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掌控 2013 辽宁事业单位考试面试考试棘手问题 面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往 是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也 难保不发生， 尤其是在面试这种重要又紧张的场合， 这类情况更容易出现。 应试者在面试过 程中一定要镇静自如、 沉着应对， 最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬 局面的出现。 现辽宁大连普华教育公考培训将与广大考生分享一些面试技巧： 1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？ 分析： 大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。 都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时， 能否从容不迫地解决。 因此， 除了答案的内 容外， 回答时的态度也一样重要。 无论你提出什么缺点， 总要记住主考官要找的是一个勇于 自我反省、 而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明， 清楚自己的优缺点， 这样才能 扬长避短， 不断进步。如实讲出自己的长处短处， 一般不会减少获取聘用的机会。 除非你的 缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 ——粗心大意 可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作， 而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。 这种缺点作为用人单位未必十分介意， 还可能因 此逐步委你以需要领导才能的重任。 ——固执己见 当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时， 不会轻易让步， 甚至不惜与人争执。 他要 完全肯定对方的主意比自己的好时， 才会放弃己见。 固执倔强确实是不妥的缺点， 惹人讨厌， 但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。 ——没有耐心 一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作， 希望为单位做出更大的贡献， 因而当同事未有 及时完成工作就忍受不了。 2、你为什么要竞聘该职位？ 分析： 主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么， 也会留意你回答问题时的态度。 如果你真 的能够应付挑战， 这时正是好机会， 让你好好总结自己先前的话， 指出自己何以适合担当这 份工作。 主考官会据此判断你有没有自信， 又能否实事求是。 假如你这时候列出大堆无关联 的经验技能， 主考官会认为你大概不能胜任， 或认为你根本误会了这份工作的性质。 在面试 之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。 回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。 3、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？ 分析： 如果你是应届毕业生， 在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。 他们提出这个问题主 要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。 如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的， 便 会使人觉得你毫无目标， 不是过分野心便是缺乏自信。 如果你只申请了一类工作， 便很可能 令主考官留下良好印象， 认为你一心一意循着同一方向发展， 做事有计划、 有目的性。 但也 小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作， 以免显得单调， 不懂得变通。 所以明智 的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。 4、你自认为过去取得过哪些重大成就？ 评点：一位应试者是这样回答的： “老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。 只是有一个暑假我和几位同学担任义务工