国有企业人力资源部工作规则模版.docxVIP

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2020-10-11 发布于山东
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国有企业人力资源部工作规则模版.docx

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人力资源部工作规则第一章总则第一条为使人力资源各项工作规范化、制度化，构建和完善集团公司的现代人力资源管理体系，规范管理流程，提高管理效率，结合人力资源部工作特点和实际要求，制定本规则。第二条人力资源部是集团公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养集团公司所需的各类人才，集团公司的人力资源管理体系以关注人的能力发展和业绩提升为基本导向，不断提高员工的职业化素养，以实现对员工的持续激励与能力开发，促进员工实际业绩的持续提升，实现员工个人成长与企业发展的相互驱动。第三条　人力资源部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立以人为本