3种制度方案，让员工自动自愿执行｜制度比执行力更重要考勤.pdfVIP

3 制度方案， 工自 自愿 行｜制度比 行力更重要考勤  种 让员 动 执 执    所以 行是以制度 前提的，比 行更重要的是制度，比制度更重要的是机制——社会 执 为 执 发 展的自身 律、企 管理的内在机理。 个企 是不同的，最适合自己的管理制度才是最 规 业 每 业 好的。科学管理，不妨从科学的管理制度设计开始。  解决考勤 ，同解决所有管理 一 ，都需要一 全面的、系 的思 。人 遵不遵 问题 问题 样 种 统 维 们 守制度， 并不在于制度的表述多 、 定多 密、口气多 ，而是在于遵 关键 么严谨 规 么严 么严厉 守制度与 反制度的利益比 。既然 ， 什 不能 一 思路，不再 工“ 追堵 违 较 这样 为 么 换 种 对员 围 截”，而是 定一 利益机制， 工没有 力去 反制度？  设 种 让员 动 违 上海暴 网 件公司（ 企 要求采用化名），是一家 、运 和推广网 游 的企 风 络软 应 业 开发 营 络 戏 。 工多 90后 尚“潮人”，追求个性，喜 新奇，酷 游 ，喜 搞怪，所以工作 业 员 为 时 欢 爱 戏 欢 情很高；但另一方面，叛逆心 ， 任心差，什 未来、理想、 任感，都不在乎，制 热 强 责 么 责 度在他 眼里面，不 是一 A4 而已。  们 过 张 纸 公司在考勤方面也曾 想 很多 法，可 到的照 到，早退的照 早退。因 些收 经 过 办 迟 样迟 样 为这 入 丰的年 工都抱着无所 的心 ： 就 吧， 少了，没感 ； 多了，哥不陪你 颇 轻员 谓 态 罚 罚 罚 觉 罚 玩了。而在网 游 个行 ， 人才极度 缺，“网游不缺 ，而是缺人”。各家网游 络 戏这 业 专业 紧 钱 公司都甩出大把的 到 挖人， 格的考勤管理，很有可能将 人才都推向了 争 手。  钱 处 严 专业 竞 对 怎 ？ 了解决 ，我 入公司 行 研，与管理 后，最 采用了“Cosplayer 么办 为 问题 进 进 调 层讨论 终 （角色扮演）考勤制度”，具体规则如下：  新的考勤制度宣 完后，“潮人” 工 提多 了，一个个 致盎然地作出了自己的承 讲 员 们别 兴奋 兴 ，