如何全面推进依法治企规范企业经营管理行为.pdfVIP

. 如何全面推进依法治企 规范企业经营管理行为 新形势下， 如何全面推进依法治企， 规范经营管理行为， 为维护企业合法权益构 筑坚实的法律 防火墙“ ”，依法规避和防范经营风险，是一个值得探讨的问题。 一、 建立法律服务机构，推行企业法律顾问制度 设立诸如企业法律顾问室之类专门的法律咨询、服务、管理机构，推行企 业法律顾问制度， 是保障依法治企的有效途径。 设立法律顾问室有两种方式， 一 种方式是聘请专职律师做企业常年法律顾问，在企业投资、融资、分立、合并、 合同签订等过程中由律师全过程参与。 这样做的优点是律师有较为丰富的法律知 识，能够为企业提供较为完善的法律咨询服务，防止出现违法、违规现象，缺点 是聘请律师费用较高， 并且，律师不是企业员工， 有可能为多家企业担任法律顾 问，不可能时时处处为本企业提供服务。另一种方式是推行企业法律顾问制度。 企业法律顾问制度是近几年才兴起的， 由考取企业执业法律顾问资格的企业员工 担任本企业法律顾问，参与企业经营管理，为企业提供全过程法律服务。 二、健章立制，强化管理，完善法律防护体系 没有规矩，不成方圆。一个企业如果没有完善的规章制度，无章可循，就 会管理混乱， 甚至会走入绝境。 曾经风云一时的春都企业集团， 原是火腿生产企 业的龙头老大，但是由于没有建立与市场经济相适应的规章制度， 内部管理混乱， 结果一步步地走向衰亡。因此，要规范企业生产经营行为，实现依法治企，必须 建立健全与市场经济相适应的规章制度。 要建立财务管理、 物资采购、设备管理、 安全环保等全方位的规章制度， 形成上下结合、 纵横连锁的制度体系， 做到人人 有专责，事事有标准，使企业管理科学化、规范化、制度化，依法建立科学、规 范的经营决策机制。制定规章制度时，首先要遵守国家的法律、法规，不能与之 相抵触， 否则将无效。 其次要维护企业和员工的合法权益， 既不能只考虑企业的 利益，不顾及员工的合法权益， 也不能只强调员工的利益而损坏企业的合法权益。 通过建立规章制度，构筑起依法治企的防护屏障。 三、遵章守纪，依法经营，规范企业经营管理行为 企业的法律行为表现在日常生产经营活动之中，因此，要把企业的生产经 营活动置于法律规定的范围之内， 遵纪守法， 依法维护企业的合法权益。 遵纪守 法，依法开展经营管理活动。是实现依法治企的最基本的要求。 一是要依法管理经济合同。合同管理是防范企业经营风险的重要手段。合 同签约前，要对签约方的主体资格、履约能力、诚信程度等进行详尽的考察，防 止出现合同诈骗现象。 合同签订时要逐条逐句地对合同条款进行审查， 并组织有 关人员进行论证， 避免因合同条款不当陷入被动局面。 合同签订后， 要全面适当 履行，不能履行的也要及时采取有效措施， 防止承担违约责任， 造成不必要的损 失，营造诚信经营的良好氛围。 二是要依法加强对外宣传。为了提高企业的知名度，扩大企业影响，企业 经常要对产品、 业务等进行宣传， 在宣传过程中也要遵守国家法律规定， 既不能 夸大其词，诱骗消费者，也不能为宣传自己而诋毁、损害其他企业的形象。 三是要依法处理突发事件。近几年来，由于企业改制、改革等触动了一部 分人的利益，再加上有些人不懂得国家政策、法律、法规，或者受一些别有用心 的人煽动，一有问题就在企业门前静坐、聚集，甚至冲击企业办公场所，与领导 发生争执和冲突。出现这些情况后，工作人员更