现行工资制度的症结——低工资制.pdfVIP

· 经济 改革 与份理 · 现 行 工 资 制 度 的 症 结 一 一 低 工 资 制 胡 寄 窗 一 、 存 在 低 工 资制 问题 的验 证 。 工 资 同价格 一 样 , 在 经济 分析 中一 般 被 认 为 是 很 复杂而 重 要 的理论 问题 在 当 前大 力推行 以 现 国 民经 现 目 革 开 进 , 虽 多必 和 经 济 实 济 代化 为 标 的改 放 程 中 然 存在 着许 须 解 决 的政 治 问 _ 。 , 从 理 和 方 而 处理 几「 问题 之 放 以 , 国 试 儿 题 而 怎样 论 实践 好 资 也是 当务 急 解 来 家 曾 行过 次 工 资制度 的调 整, 一般 地讲 , 均 雷声大 雨 点小 , 收效 不大 , 甚 至 治丝 益 梦 , 愈调整 愈不 够理 。 。 想 可 以说, 工 资 制度是 三 十 多年来 未能 适 当处理 的经 济难题 之 一 现在 又 面 临着 改革 开放 的宏 伟势 头, 特别是 伴 随此势 头 而 来 的 价格水 平 之 向上 急剧 浮动 , 工 资 问题 不 能不 即 时提上 议 事 日程。 一 , : 要 建 立 一 种妥 善可行 的工 资制度 首先要 从 理 论 ! 澄 洁 长期 以来起 肴支 配 作 用 的一 些 不 。 健 康 的工 资思想 改革 工 资虽 然涉及 的而较为广 泛 , 但它 的一 些 决定 因素 却是工 资决策 者 根据 _ 。