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企业劳动管理违法行企业劳动管理违法行企业劳动管理违法行企业劳动管理违法行 为风险分析为风险分析为风险分析为风险分析 宁波市劳动和社会保障局宁波市劳动和社会保障局 二○一○年七月 企业企业劳动管劳动管劳动管劳动管理理违法行为风险分析违法行为风险分析违法行为风险分析违法行为风险分析 一一、、、、招用阶段招用阶段招用阶段招用阶段 二、劳动合同签订阶段二、劳动合同签订阶段 三、三、合同履行阶段合同履行阶段合同履行阶段合同履行阶段 四四四四、、、、劳动合同解除或终止阶段劳动合同解除或终止阶段劳动合同解除或终止阶段劳动合同解除或终止阶段 五、劳务派遣五、劳务派遣 六、违法行为被查处阶段六、违法行为被查处阶段 招用阶段招用阶段 招用劳动者时扣押居民身份招用劳动者时扣押居民身份 证等有关证件证等有关证件  解释解释解释解释：：：：有关证件指学历证书有关证件指学历证书有关证件指学历证书有关证件指学历证书、、、、技能证书技能证书技能证书技能证书、、、、 资格证等与就业相关的各类证件。资格证等与就业相关的各类证件。  法律风险法律风险法律风险法律风险：：责令限期退还给劳动者本人责令限期退还给劳动者本人责令限期退还给劳动者本人责令限期退还给劳动者本人，， 并按照有关法律规定给予处罚（扣押身份并按照有关法律规定给予处罚（扣押身份 证证的的的的,, 由公由公安机关给安机关给安机关给安机关给予予警告警告警告警告,,并并并并处处200200元以下元以下 罚款）罚款）  条款条款:: 《《劳动合同法劳动合同法》》第九条、第八十四第九条、第八十四 条第一款条第一款条第一款条第一款 招用阶段招用阶段 招用劳动者时以担保或者其招用劳动者时以担保或者其 他名义向劳动者收取财物他名义向劳动者收取财物  解释解释解释解释：：担保担保担保担保主主要指保要指保要指保要指保证、证、抵押抵押抵押抵押、、质押质押质押质押、、留留留留 置和定金形式。以其他名义向劳动者收取置和定金形式。以其他名义向劳动者收取 财物是指与建财物是指与建财物是指与建财物是指与建立立劳动关系有关劳动关系有关劳动关系有关劳动关系有关的的财物财物财物财物,,,,如高如高如高如高 挡服装费、风险金、保证金等。挡服装费、风险金、保证金等。 按目前规定按目前规定按目前规定按目前规定,,订劳动合同后订劳动合同后订劳动合同后订劳动合同后，，，，根据本根据本根据本根据本 单位或特殊岗位实际管理需要，本人自愿单位或特殊岗位实际管理需要，本人自愿 建立责任金或入股可以允许建立责任金或入股可以允许建立责任金或入股可以允许建立责任金或入股可以允许,,并不能以建立并不能以建立并不能以建立并不能以建立 和解除劳动关系为前提，解除劳动合同时和解除劳动关系为前提，解除劳动合同时 应予返还应予返还应予返还应予返还。。 招用阶段招用阶段 招用劳动者时以担保或者其 他名义向劳动者收取财物他名义向劳动者收取财物  法律风险：法律风险：责令限期退还给劳动者本人，责令限期退还给劳动者本人， 并以每人伍佰元以上二千元以下的标准处并以每人伍佰元以上二千元以下的标准处并以每人伍佰元以上二千元以下的标准处并以每人伍佰元以上二千元以下的标准处 以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担 赔偿责任赔偿责任赔偿责任赔偿责任。。  条款条款条款条款：：：： 《《《《劳动合同法劳动合同法劳动合同法劳动合同法》》》》第九条第九条第九条第九条、、第八十四第八十四第八十四第八十四 条第二款条第二款