一、新员工报到流程： 、新员工持相关资料到公司办理入职手续，包括 .docVIP

新员工入职须知 一、新员工报到流程：1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，包括照片、身份证、学历证原件、填写相关入职表格； 2、进行员工入职培训，包括公司介绍、组织结构介绍、人力资源制度、工作须知； 3、带领参观公司各项设施并介绍各部门同事； 二、作息时间及考勤： 1、公司上班时间为每周一至周五 8：00－11：30，13：30－17：30； 2、周一至周五上、下班通过考勤机考勤，周六、周日休息； 三、 工作时需着工作装： 1、深色裤子，白色衬衫； 2、公务活动时男士着西装，打领带； 3、女士着西装套裙，黑色高跟或半高跟皮鞋，肉色丝袜。 四、 称谓： 1、集团正职负责人称总裁，副职负责人称副总裁； 2、集团行政、财务、培训和网络中心负责人称主任； 3、集团各子公司正职负责人称总经理，副职负责人称副总经理。 五、 员工因工外出应先填写因公外出单并经领导审批。普通员工由部门主管领导审批，部门主管或副总经理外出应由总经理审批；回来后应及时告知考勤员；其余情况必须执行休假的相关规定，不得擅自离岗。 六、 午休等长时间不用电脑的情况下，要关闭显示器，离岗前要关闭电脑，关闭插排电源。 七、 员工在工作时间不得上网从事与工作无关的活动，如玩游戏、上网聊天、登陆娱乐、黄色网站，看电影等，一经发现，严肃处理。 八、 员工应本着节约、杜绝浪费的原则，循环利用使用过的单面纸打印或复印。单面纸的内容必须为一般性的文件或资料，对涉及公司信息及秘密文件的单面纸必须立即销毁（如待定需求，过期文件等），不得循环使用，以免公司信息外泄。 九、 工作中需要报销的各种票据，应在发票开出当天报给公司，员工出差车票及需要报销的差旅费应在返回公司的当天报给公司，如有特殊情况不得超过两天。 十、 每月10号为发薪日（遇节假日将提前发放）。 十一、公司每月初可申请办公用品，请在月初提交相关物品需求。 十二、所有员工每天登陆日志系统（）应写工作日志。每天18：30前将当天工作日志发到日志系统，过期将不能填写，不得多天合写一个文档。如因出外办公等特殊原因无法于当日写日志的，则于下次上岗后1小时内补完。无故未写工作日志的，按旷工处理。 十三、公司邮箱地址： /,员工邮箱登陆名为员工姓的全拼和名的首字母，例：马建林登陆名:majl；邮箱的初始密码为：123456，请员工在第一次登陆时及时修改，如邮箱密码丢失请及时与网络信息中心联系，联系电话：内线686。员工需要定时登陆工作邮箱，察看邮件以便了解集团的最新消息及工作安排。 十四、集团传真号码位于三楼接待台，收发传真行政人事中心需做登记）,集团办公电话号码每个人有一部分机号码（马建林：688,李慧慧687,，如不了解内线号码呼入时拨0（转总台600）可查号。办公电话应答用语：“您好，黑大高科”。 十五、部门员工应不断提高职业道德素质，爱岗敬业、勤奋好学、礼貌待人、耐心周到。