行政人事经理岗位职责描述及任职要求.pdfVIP

行政人事主管职务说明书 行政人事 人事行政 职务名称 所属部门 定编人数 1人 经理 部 财务行政 直接上级 职务代码 薪资标准 总监 直接下属 行政人事助理、前台文员 1. 在总监领导下，负责行政人事部的日常管理。 2. 负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 3. 制定人力资源，进行部门及岗位设置。 4. 负责员工招聘的计划与实施。 工作内容 5. 负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。 与职责 6. 负责安排公司入职培训工作。 7. 其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与 协调。 8. 执行领导交办的其他工作。 1. 对公司编制内招聘的审核权。 2. 对下属的工作指导权、调配权、考核权、聘用建议 权责范围 权。 3. 对公司各岗位职责制定的建议权。 4. 对行政管理制度实施违规的纠正权和处罚权。 1. 人力资源招聘及时性和成功率。 重点考核项 2. 人事行政工作协调合理及有效性。 目 3. 行政事务问题处理的及时性和有效性。 1. 汇报对象：财务行政总监 2. 监督：行政助理兼前台 工作关系 3. 指导：同上 4. 合作者：相关部门 5. 外部关系：与工作相关的社会公共关系。 人力资源、工商管理等 学历 本科以上 专业 相关专业 工作经验 具有5以上行政及人力资源管理工作经验 1. 熟悉人力资源管理流程、行政管理流 任职条件 程，具备相应管理经验。 基本技能 2. 抗压能力及适应能力强。 和素质 3. 具备良好的沟通能力、协调能力、团 队管理能力。 4. 敬业、极强的责任心、正直 可晋升职 位 职业发展 可转换职 位 编制人员 范子荣 审核人员 批准人员 编制 日期 2011-10-8 审核日期