【招聘面试)某纺织印染有限公司招聘及入职管理程序.pdfVIP

（招聘面试）某纺织印染有 限公司招聘及入职管理程 序 修改明细表 修改日期 修改次数 修改主要内容 修改人 起草 审核 批准 姓名 日期 签阅记录： 部门 签阅人 部门 签阅人 部门 签阅人 部门 签阅人 第壹部分招聘管理 1.0 目的 1.1 明确招聘和入职程序及有关事项审批权限。 1.2 确保招工过程符合国家法规规定，避免误招童工和发生歧视性事件。 1.3 将最适当的人选置于适当的工作岗位。 2.0 人员录用原则 2.1 德才兼备原则 2.2 公开招聘、公平竞争、择优录用原则，任人不唯亲、举贤不避亲原则 2.3 不能录用原则