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目 录
总经理致辞…………………………………………………………………2
经营理念……………………………………………………………………2
品质政策……………………………………………………………………2
企业文化……………………………………………………………………2
企业介绍…………………………………………………………………2-3
组织架构……………………………………………………………………3
聘用要求…………………………………………………………………3-5
基础政策……………………………………………………………………3
入职手续……………………………………………………………………4
试用期………………………………………………………………………4
聘用终止…………………………………………………………………4
劳动协议……………………………………………………………………4
离职手续…………………………………………………………………4-5
职员福利……………………………………………………………………5
管理制度 ………………………………………………………………5-18
1 、 职员行为规范 …………………………………………………………5-7
2 、 奖惩要求 ………………………………………………………………7-10
3 、 办公室管理制度(职职员作纪律) ……………………………. …10-11
4 、 发放物品管理要求 ……………………………………………….………11
5 、 出入管理要求 ……………………………………………………………11
6 、 宿舍管理要求………………………………………………………………11
7 、 工资发放时间和方法及注意事项 ……………………………………11-12
8 、 考勤管理要求 …………………………………………………………12-13
9 、 请销假管理要求 ………………………………………………………13-14
10、 安全和预防…………………………………………………………14-18
一、总经理致辞:
欢迎您加入**,在这里我们为您提供友善、合作、开放、主动工作环境。我们确信全部**职员能够愉快而有尊严工作;同时,我们也确信各位含有忠诚和含有技能, 肯定能帮助企业处理及排除全部困难,使企业在中国乃至世界制造业同行中取得良好声誉。在企业发展过程中,各位本身能取得经验和成长,果能如此,您们将是企业最大财富和光荣。
我们以您成为企业一份子而快乐,并期望我们能长久共事,为企业不停发展而努力。
祝您快乐地生活!愉快地工作!因为您愉快,所以我们全部愉快着!
二、经营理念:
我们发挥团体合作能力,?以?“品质、诚信”为本,?以?“服务用户”?为目标,?追求永续经营,?创建高品质LED显示器,?打造“**”世界品牌。
三、品质政策:
安全生产,质量第一;
质量改善,全员参与;
点点滴滴,永续追求;
用户满意,**名扬。四、企业文化:
企业视人力资源为企业发展和生存和品牌要素第一资源,当其它任何资源如资本、资金、市场机会、竞争优势临时丧失时,唯有我们积淀优异人力资源使我们重新获取新资源,永处于不败之地。 我们坚持德才兼备标准,更重视优异人品,和自强不息、坚持不懈、执着投入精神和意志。 严格实施公平、公正、公开标准,强调人格,决不让“雷锋”吃亏。 我们在不停提升企业整体知识水平同时,激励和支持职员岗位自学成才,努力钻研业务,以科学绩效考评和晋升提拔肯定职员在本职员作中表现娴熟和卓越,重视比学历更关键知识应用能力。
五、企业介绍: 本企业是专业从事*********,生产和销售为一体综合高科技生产型企业之一,产品广泛应用于银行,证券,交通(高速公路,飞机场,火车站,地铁等),医院,体育场馆,娱乐,广告和租赁等场所。 产品选销瑞典、土耳其、波兰、法国、以色列、阿根廷等多个欧美国家,现在企业已经过ISO9000体系,CE认证和RoHS体系认证, 我们拥有高素质管理队伍和专业产品开发和设计队伍。严格ISO9001-20XX质量控制体系,完善销售网络和良好售前售后服务是我们提供高质量产品和不停发展根本。我企业拥有多条生产线以确保快速而稳定交期。
企业拥有现代化标准厂房,工作环境安全、舒适,全空调房、无尘车间
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