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人力资源管理师职业资格考试练习题（ 2 ） 1 《招聘与配置》练习题 1、NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、 销售医药、农药为主。耐顿公司是 NLC化学有限公司在中国 的子公司， 主要生产、 销售医疗药品， 随着生产业务的扩大， 为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发， 2000 年初始，分公司总经理把生产部门经理于欣和人力资源部门 经理李建华叫到办公室，商量在生产部门设立一个处理人事 事务的职位，工作主要是生产部与人力资源部的协调工作。 最后，总经理说希望通过外部招聘的方式寻找人才。 在走出总经理的办公室后，人力资源部经理李建华就开 始一系列工作，在招聘渠道的选择上，人力资源部设计两个 方案：在本行业专业媒体上做专业人员招聘，费用为 3500 元。好处是对口的专业人才比例会高些，招聘成本低；不利 条件是企业宣传力度小。另一个方