培养自我意识做高情商的领导者(职场经验).docVIP

本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 培养自我意识 做高情商的领导者 ( 职场经验 ) 自我意识对于领导者尤为关键， 也是情商权威专家丹尼尔 bull; 戈尔曼博士认定的情商的五大维度之一。如果你以前对所谓的情商不甚了解， 那么我强烈建议你阅读本文。在过去，一位领导者可能仅凭智商和专业技能就可以应付管理。 而在当今日趋复杂的世界， 人们对领导者的标准也水涨船高；如果想要赢得别人的尊重，领导者就需要不断提高自己的情商。 根据最近一项对斯坦福商学院顾问委员会成员的调查， 75 人均将自我意识列为成功领导者最为重要的一项能力。作为领导者， 需要了解自己的脾性，扬长避短。 自我意识关系到分辨自身特有的习性，而领导者往往将这种特性视为理所当然，可实际上只是特例。 戈尔曼认定的情商的五个维度为： 1）自我意识：也就是对自身的了解 2）自我激励：知晓什么能够和不能激励自己 3）自我调节：控制自己的行为和情绪 4）社交能力：能在任何情况下与他人达成默契 5）同理心：能对别人的心态感同身受并认同别人的努力 在科尔曼认定的五大维度中，自我意识是万能之钥，另外四种最终均取决于自我意识。 因此，我们在本文中要探讨关于自我意识的以下三个问题： bull; 自我意识到底是什么？ bull; 如何提高自我意识？ 本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ bull; 为什么说自