物业奖惩晋升处分条例【物业管理经验分享】.docVIP

物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！ 物业奖惩晋升处分条例【物业管理经验分享】 物业奖惩晋升处分条例 一、嘉奖、晋升 凡符合下列条件之一者酌情给予嘉奖 100—1000 元或晋升： 1、对改革公司管理、提高服务质量有重大贡献者； 2、在服务工作中创造优异成绩者； 二、凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励 20— 200 元或实物 1、工作积极热心，受到客户表扬者； 2、发现事故苗预及时采取措施，防止重大事故发生者； 3、为保护国家财产和生命安全能见义勇为者； 4、提出合理化建设，并经实施有显著成效者； 5、严格控制开支，节约费用有显著成绩者； 6、拾金（物）不味者； 7、受到业务或客户表扬者；三、纪律处分条例。 1、口头警告：给予初犯而且过失行为较轻微者以口头警告处分，过失可处以罚款。 2、书面警告：给予犯有二次以上轻微过失或一次较严重过失行为者以书面警告处分，处以罚款。 3、 无薪停职：在对员工违纪调查期间对该员工可采取不超过十天的无薪停职处分（除特殊情况外）员 工因违反国家法律或被传讯等，公司对员工无薪停职的期限可延长至审讯及法院判决结束为止。 4、除名：被有关司法机关截定罪名或严重违法公司规定及受警告处分再次违法公司规定者将立即解 除合同且不给予任何补偿并扣发当月工资和罚款。 四、触犯以下规定的将给予口头警告；罚款（ 20—100） 1、仪表仪容未能