物业公司保安员奖惩暂行办法(一)【物业管理经验分享】.doc

物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！ 物业公司保安员奖惩暂行办法（一） 【物业管理经验分享】 物业公司保安员奖惩暂行办法（一） 为了更好的调动保安队的积极性和责任感，将责任与利益挂钩，奖励先进，鞭策后进，伸张正义、 打击歪风邪气，确保公司保安队奖惩有章可循，特制定本规定。 奖惩报批程序 1.1 、保安队负责奖惩工作的上报； 1.2 、管理处进行审核； 1.3 、人事部门提出意见； 1.4 、公司领导审批； 2、奖惩的形式 2.1 、奖励：口头表扬，通报表扬，物质奖励； 2.2 、处罚：警告、通报批评、罚款、留队察看（工资按试用期发放） 、解聘（辞退）；3、奖励 1、有效举报违法违规行为者，奖励  30-100  元； 2、工作中任劳任怨，不计较个人得失，受用户和同事一致好评者，奖励度积极参加训练、学习、年终考核成绩优异者，奖励 30-200 元；4、拾金不昧，做好人好事事迹突出者，奖励 30-200 元；  30-150  元； 3、遵守规章制 5、伸张正义，打击歪风邪气， 敢与违法犯罪分子、 敢与违规违纪行为作斗争者， 奖励 50-200 元；6、 提出合理化建议，经实施有显著成效者，奖励 50-200 元； 7、发现事故隐患，并及时采取措施防止重大事故发生者，奖励 100-300 元； 8、社会治安、综合治理做出重大贡献， 提供破案线索， 协助公安机关破获治安案件者， 奖励 100-300 元； 9、抓获违法犯罪分子，为公司挽回重大损失者，奖励 100-500 元； 10、在防台、抗洪、灭火等突发事件中有突出表现者，奖励 100-500 元； 11、对提高公司信誉，为保护公司财产和顾客生命财产安全作出重大贡献者，奖励 200-600 元；12、 值勤时，因为保护广场财物在与违法犯罪分子斗争过程中，英勇负伤者，公司承担其全部医疗费用， 并奖励 300-1000 元； 13、其他事迹经研究应给予奖励者，参考上述标准奖励。 物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！ 4、违章处罚有下列行为者，给予警告并经济处罚。 4.1 、未按规定路线巡逻，做假记录者，处罚 20 元，两次者，加倍处罚； 4.2 、代他人打考勤卡做假者，处罚 20 元； 4.3 、违反宿舍管理规定者，处罚 20-50 元，两次加倍处 罚； 4.4 、上班时间处理私人事务影响工作者，处罚 20-50 元； 4.5 、未经主管领导同意，私自调班、调休一次者，处 20-50 元； 4.6 、工作不负责，不听从指挥， 擅离职守脱岗者，处 20-50 元； 4.7 、未按规定，未经允许在外留宿一次者，处罚 30 元，两次加倍处罚； 4.8 、无故不参加训练、学习一次者处罚 30 元，两次加倍处罚； 4.9 、仪容不整，不认真工作、不文 明、有不道德行为，影响公司形象者，处罚 10-80 元； 4.10 、执勤时，无故窜岗，乱丢杂物、躺下、喝酒会客、看书看报者，处罚 20-80 元； 4.11 、拖延执行上级指令，影响正常工作进度，尚未造成损失者，处罚 20-80 元； 4.12 、无理打人 （追捕犯罪分子与自卫除外） 、骂人、虐待捕获犯罪嫌疑人者，处罚 30-100 元，严重者开除； 4.13 、发现案件，违章违纪行为不汇报者，处罚 30-100 元，如造成公司损失者，处罚 50-300 元； 4.14 、受到用户有效投诉者，处罚 30-80 元； 4.15 、拾遗不报、赞成不良影响者处罚 20-150 元； 4.16 、造谣惑众，挑拔是非、拉帮结派，影响队友的团结，有事实证明但尚未造成恶劣影响者，处 罚 30-150 元； 4.17 、使用亵渎或辱骂性等不文明语言者，处罚 20-50 元； 4.18 、责任地段发生治安案件，不积极 参与处理而有意逃避者，处罚 30-150 元； 4.19 、无故旷工一次者，处罚 100 元；（可以改为扣三天工资） 4.20 、工作时间睡觉者，一次处罚 50-100 元，两次者加倍。 4.21 、监守自盗或勾结社会不良份子盗 取公司或用户财物，轻者处罚 200-1000 元，并立即开除，情节严重者送公安机关处理。 5、有下列情形之一者，建议给予辞退；给公司造成损失的，公司保留追究其有关责任的权利： 5.1 、一年内在工作时间睡觉三次者； 5.2 、一年内无故不上岗三次或一季内迟到、早退、脱离岗位 累计超过 12 小时者； 5.3 、三次重复违反公司规章制度或其他规定，且造成一定后果者； 5.4 、半年内给予警告 3 次者； 5.5 、执勤时，无故串岗、闲聊、乱丢果皮、杂物、躺下、喝酒会客、 看书看报，情节严重者； 5.6 、服务态度恶劣，损害用户或客户利益，严重影响公司声誉者；