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秩序维护部整改方案篇一秩序维护部整改方案新的秩序维护部整改方案由于公司培训与管理制度跟不上所配置的保安人员基础差造成了保安人员纪律散漫工作态度不积极责任心不强执行不力不严格等问题为提升公司形象提高公司保安的工作质量建议从以下几点来改变目前现状一人员录用相应提高保安人员的工资待遇将保安人员的录用标准年轻化从形象和精神面貌上来体现整体效果二建全各项规章制度基础管理的关键在于制度的规范和执行力也是强化保安工作基础管理的前提根据公司的实际情况建立一套可操作性的完善的规章制度将各项制度惯穿到每一位队员明确
秩序维护部整改方案
篇一：秩序维护部整改方案新的 (1)
秩序维护部整改方案
由于公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基 础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心 不强、执行不力不严格等问题。为提升公司形象，提高公司 保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状：
一、人员录用：相应提高保安人员的工资待遇，将保 安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体 效果；
二、建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的 规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。根据公 司的实际情况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将 各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，
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