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培训课件内容 人 是一撇一捺 成 撇代表人的骨架人的肉体 捺代表思想灵魂 . 大 活着是一片 景 死了是一个 梁 向草一 活着 是向 一 的活着。 你 能管理得了 啊 ? 我 你 3000 元 ，你能干得了 3000 元 的活 ？ 我 你 1000 元 ，你打算 企 干多少 的工作。 你是要 自己， 是？ 首先要有一种 学 向上的氛 。否 你学到任何 西都是白 。 咱 有一部分人出去能拿高薪。 什 么没叫你 下去。因 你 是一种像数一 活着的人。我 看中的是机会，是反展的平台。 《 的初 》 看中的只是超 明星 （能力 的人） ，不愿意在培养人上下功夫。 是 我 的 点。宁可外聘！ 需要中等能力的人去做事。 是致命的！ 是需要培 的， 你是超 明星，最起 叫他也成 1/4 的明星。 1.引 学 的 力 成 的方向 尊重每一个人， 定个人目 3. 定 准 《 的重生》 就向 的 革一 。 如何 革，如何叫你的 永 都有 种激情。 有很多人是不适合你 个 的，天然的不融合。 什么是 什么是 ：思想在启 、引 不在教条。不启 不沟通， 果 也不是太 、太理想。 同了会自 主 地干。 培 听能力！ 1.恭听 恭敬地听 自内心的听。 有口才的人自身魅力的人，信的是愿景。 法 信的人她他 个人 信得是普度众生。 ? ? 厚 而薄 ? ? 是个狼文化 舍小我而求大 用人不疑，疑人不用。 授 是金，控制是本。 属感（日本人 常 生地震，地震的 候不上自己家里跑，而是去自己的公司自己的 位跑。 就是 烈的 属感） . 太阳能安装方法及步兜 室内 1.管道横平 直 止回 箭 朝上并且不能倒 立。其次就是接混水 。尽量保 左 右冷 室外 2.支架 水箱 固定 管道 保温 箔 3. 上水 插真空管。 4. 水 5.上 6.关掉上水 7. 解使用方法 8.打 生 服 准 : 24 小 接听 48 小 服 到位 365 天 假日不休息。 ：演 。 首先要先确定 象 。了解他 是什么 位的，什么文凭。了解他 的 及缺陷。找到他 最需要什么。 收集 料：网 ，培 料。 1 1. 团队 嗷嗷叫的 荣幸 2. 看大他们争先控后的上台 。我自己 心太软 。结果 现在上台了。绝对感觉真的不一样。我也很惭愧。 3．为什么没上台呢。 第一次接触 ，错收不及。 没考虑好。 4．下一次有机会 我会第一个出场。争取在冲锋的 . 会安排 、指导她怎么做、 成功的开始你会付出很多，后期的付出是越来越少的。 你努力了你就会成功！ 你的努力和成功是成正比的！ 熟能生巧 1. .比如说我偏理科，数学、生物 2.销售口径。是不是这样的。第一次半天才能背过了，第二次了只需要 10 分 钟。第三次 5 分。第四次有可能只要一下每一项的主题就 OK 了！ 3.太阳能 皇明的你会修 别的太阳能是不是也会修了呢。太阳能不就是包括 主机 配件 辅机吗 有什么修不好的呢 ！ 所以我感觉咱们的销售技巧也是和实际的努力是相通的！ 自我意识很重要： 1. 自我意识很重要《自我进步和自我演讲的意识》 《意识如何转化到行动中去》 《行 2 动变成习惯》《习惯成为价值观的转变（成功） 》。列：做好一个好事放一个红豆，做一个坏事的时候放一个绿豆。 在行动中， 逐渐的改变自己。 逐渐逐渐的会发现，红豆越老越多，绿豆越来越少。 2. 缺少演讲技巧 你也要逐渐的努力，注重这方面的知识。然后你的技巧会越来越多。 3. 《如果你不相信自己的话，请你相信你》 大长今 失去了味觉。他的上次给他说 的以上话语。 有一个音乐家，在听力特弱的情况下，创造了音乐。贝多芬如何更好的培训 什么是培训： （培训内容定义） 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、 标准化作业， 通过目标规划设定、 知识和信息传递、技能熟 练演练、 作业达成评测、 结果交流公告等现代信息化的流程， 让员工通过一定的教育训练技 术手段，达到预期的水平提高目标。 （培训目的定义） 不给别人的所需要的或不足的。 （培训方式） 互动式交流 培训现状 ： 为什么要培训 ; 1. 转变思想，转变思路 2. 技能的提高。 培训什么： 1. 培训的诊断和发现问题，初步确定培训内容。 2. 设计 / 准备 课件 . 培训 时间、地点、课件 .3. 实施的方式 : 3 辅导技巧 定位：鸡 蚌 渔翁 辅导前 : 凡事预责立，勿费之。关键事情 找关键时间 找关键的人。 我们看一下怎么能 帮你提高营业额。 （谓做任何事情，