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F
樺晟人應有的工作態度及期許
主講人:程洪波
20029.2
HIGH-TEK
再樺晟人應有的工作態度及期許
·10倍速時代
·快速變動下贏的競争策略
看問題
樺晟人應有的工作態度
對樺晟人的期許
HIGH-TEK
理10倍速時代
國際化的腳步不斷加速;技術不斷地翻
新;我們需不斷地增廣靚野,擴大格局及
做好全面性的思雜
HIGH-TEK
再新經濟知讖時代
知識爆炸;經驗貶值
資歷土能力
做的久不如做的好
有想像力,創造力
不落俗套扌是未來贏家
HIGH-TEK
閂影響企業的六股力量,不可同日而語
●現有競争者的影響力
●供應商的影響力
●客戶的影響力
●潛在競爭者的影轡力
●替代方式∶新技術丶新方法丶新科技的影響力
協力業者的影響力
HIGH-TEK
F
凡是可能的,都將成鳥事實?
愈是成功的時候’愈是危機四伏
對現實凊楚地掌握’扌是致勝的基礎
HIGH-TEK
快速變動下的競争策瞪
多 Time to volume
It Speed: Order Process L/T, Service Speed
kf Quality: Product Quality, Process Quality
Service Quality, Communication Quality
●省Cost: Material Cost, Manufacture Cost
HIGH-TEK
再資源有限
※適扌適所
※掌握重點工作與問題
※排除繁瓚而不必要的流程
※加強生產力,效率
※活用外界資源
※加強部門內個人責任感
HIGH-TEK
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