节能管理新规制度及目标.docVIP

兰花永胜煤业节能管理制度 一、总 则 为认真落实企业节能减排精神，实现永胜煤业又好、又快地发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提升我矿经济效益，实现节省型矿井，我矿成立了节能环境保护办公室，负责全矿节能监督管理工作。节能管理关键从用电、用水、用煤、用油四部分考评。各单位责任人必需亲自抓节能工作，并配置节能工作管理人员。加强对节能工作组织领导，制订管理措施，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环境保护办公室负责全矿节能方法检验、考评工作。 二、节能工作目标、计划 1、完成企业下达考评指标。 2、矿年度电费控制在400万元之内，各单位完成节能办公室分解指标。 3、矿年度用水量控制在15万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。 4、矿年度自用煤控制在4000吨（原煤）以内。 5、矿年度汽油用量控制在20吨之内，柴油控制在60吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。 三、节能管理技术方法 1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要主动配合节能环境保护办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考评，实现节能管理“精细化”。 2、建立健全能耗原始统计，统计台帐，按时上报多种报表和资料。定时进行能源使用分析，为我矿最大程度降低生产成本，提供合理分析依据。合理调整矿井能源使用方法及分配情况，达成经济运行、节省用能根本目标。 3、宣传和落实国家相关节省能源方针政策、法规、标准和上级相关要求。搜集和传输节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。 4、制订各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考评、评选，促进合理利用能源。 5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。 6、进行节能教育和岗位节能培训，加强节能宣传。 7、依据实际立即制订、修改本单位各用户耗能指标。 四、节能目标考评 各单位依据自己实际情况和矿下达指标及节能制度，制订本单位具体、切实可行管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每个月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能环境保护办公室进行核实。 ㈠通用部分 1、全体职员必需树立节省意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。 2、严格实施“增容审批制度”，用户用电、增容必需拿机电科审批经过用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用；原用电方案需改变，必需经节能环境保护办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必需提前向节能环境保护办公室申请。凡违反上述要求，每次罚责任单位（人）200元。 3、不准私自增加负荷，改变用电方法。所增加负荷未经节能环境保护办公室同意，不予增加用电指标；降低负荷时，必需立即通知节能环境保护办公室进行调整指标，不然，除扣除发生电费外，每次罚款200元。 4、珍惜计量设施。本着“谁使用、谁维护”标准，责任单位立即维护好各自范围内计量设施，发觉问题立即跟节能环境保护办公室联络；私自处理或破坏计量设施，除负担发生经济损失外，每发觉一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。 5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发觉一次罚款1000元，并由当事人负担本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电人员，进行保密，经查举报属实后，给罚款数额50%奖励。 6、各单位要制订所辖区域日常照明要求，并依据昼夜长短改变每七天调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必需关灯，无人作业但有些人值班地点要控制照明亮度，亮灯不许可超出全部灯具50%。超出要求每次罚单位责任人100元，值班人员100元。 7、机电科要抓好用电审批、计算工作，严格推行审批手续，合理调整变压器负载，降低变压器及线路损耗。 8、外供电用户（含外施工队）收费标准：计费以照表计电费加损耗电费实施，按0.82元/kWh收取。㈡生活用电管理考评、收费标准 1、职员宿舍：指标以内不收费用，超量部分20度及以内，按1元/kwh收取电费，20度以上按3元/kWh收取电费。⑴夏季（7～8月）用电指标：30kwh/(月、房间)。⑵春、秋、冬季用电指标：20kwh/(月、房间)。2、空调用电收费标准：限额供电，超额部分按1元/kwh收取电费，从相关科室区队工资总额中扣除(按矿上要求时间投入使用)。3、创建节省型企业。办公室、宿舍区用电必需做到人走灯灭、饮水机、电视、电脑等用电设备，不然每发觉一次对责任人罚款100元。公共场所，不需要长时亮灯地方，由行政科供电管理人员负责安装声光控照明开关。4、办公室、单身宿舍及各机房硐室，