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最新整理传菜部领班绩效考核表 传菜部领班绩效考核表 考核项目 参考内容 分数 考勤情况 员工保持良好的考勤记录，本月内无迟到或缺勤。 xxxx 员工保持良好的考勤记录，本月内少于 2次的迟到（早退）记录。 8分 员工保持一般的考勤记录，本月内有少于 3次的迟到（早退）记录，并有2 天（含2天）内的缺勤记录。 5分 员工考勤记录很差，在本月内有迟到记录，并有 2天以上（不含2天）的缺 勤记录。 2分 仪容仪表 员工在本月内仪容仪表完全符合公司标准，无不合格记录。 xxxx 员工在本月仪容仪表检查中发现1次不合格者。 10分 员工在本月仪容仪表检查中发现 2次不合格者 员工在本月仪容仪表检查中发现 3次不合格者 3分 卫生标准 每月巡检所管辖区域不合格项不能少于 xxxx 20分 TOC \o 1-5 \h \z 每月巡检所管辖区域不合格项不能少于 10项 xxxx 每月巡检所管辖区域不合格项不能少于 8项。 8分 每月巡检所管辖区域不合格项不能少于 5项。 5分 专业知识与业务技能 每月考试成绩在95分以上者o xxxx 每月考试成绩在95分以下90分以上者 10分 每月考试成绩在90分以下85分以上者 6分 每月考试成绩在85分以下80分以上者 3分 工作态度与礼貌礼节 非常注重礼貌待人接物（主动向客人、同事问好！坐姿、走姿、站姿符合公 司标准），经常保持良好的精神面貌，能积极