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希望对您有帮助，谢谢 读书报告范文 导读： 本文是关于读书报告范文的文章，如果觉得很不错，欢 迎点评和分享！ 【篇一：读书报告范文】 读了彼得·圣吉的《第五项修炼》 后，对 学习型组织 有了一个初步的理解： 一、创建学习型组织必须是自主的，是自愿的。 这一点非常重要。 只有我们自己切实有这种迫切的需求， 才会有效果。如果是上级的指令，是上级的要求，这是一种被动的，应对式的工作观；同时必须不是赶时髦，不是追风，否则只会是形式主义。 因此主动与迫切，这两点事关创建的成败。只有发自内心的，是出于对事业的爱，才会有成效。创建学习型组织，就是在为事业打造未来。 二、创建学习型组织没有模版，没有模式，没有地图。 创建的实践中， 才认识到原来我的认识有误区。 其实世界上没有 什么放之四海而皆准的东西。过去我们搞什么东西都习惯有什么 模 式 ，强调一套方法和方式，拿过来就能用。现在看，这本身就不符 合学习型组织理论。 每个组织的具体情况不一样， 创建的切入点也会不一样，我们强调的是差异化，是个性。达到的标准是不断变化的，这需要你自己不断设定，惟有此，才会实现真正的自我超越。 三、创建学习型组织是一个系统工程。 或许我们不知道学习型组织是什么， 但我们一定要弄清学习型组 希望对您有帮助，谢谢 不是什么。学 型 不是一 活 ， 我 必 明白 建学 型 是可持 的，是永无止境的。 就符合学