办公室勤杂工绩效考核指标.docVIP

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KPI 打扫公共卫生,检查公 1 共卫生区的清洁 迎送来宾 分发报刊、杂志、信件 3 等 公司全体员工午餐的订 4 购 内部满意度  KPI 说明 权重 计算方法 信息来源 (100%) 打扫的时间、质量 30 季度绩 效 员工反馈 考核表 迎送工作主动意识、态 20 季度绩 效 接待纪录 度 考核表 分发工作的及时性、出 20 季度绩 效 收发纪录 错率和态度 考核表 订餐时间、质量和成本 20 季度绩 效 工作纪录 考核表 相关部 门 见部门满意度调查表 10 评价, 人 人力资源部 力资源 部 汇总 2、办公室勤杂工能力 / 态度要求列表 项目 能力类型 效率 团队合作 核心能力 准确性 主动性 合计 项目 态度类型 出勤率的高低 是否认真完成任务 所需态度 做事效率是否高 是否遵守上级指示 是否有再会感,愿意承担更多的责任 合计

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