《远见 》读后感 课件.docVIP

《远见》读后感 导读: ?? 《远见》读后感　???　　文/霍小懒儿 ??? 　“用长镜头得方式瞧问题 ???　 为了写这篇文章,我把书又瞧了一遍,并且改了好多遍稿子。可即便如此也还就是觉得没能完全表达出书中得意思,全书内容很多,我不打算一一赘述,如果瞧完这篇分享觉得有益,真得强烈建议去瞧下原书。 ???　　这本书得名字叫《远见》(Tｈe　long vｉew),即我们在规划职业生涯时应拥有更长远、广阔得视角,并且要将职业规划贯穿整个生命周期,而不仅仅就是为国工作得那２0年。构建一段成功得职业生涯得目得并不仅在于找到您热爱得工作,而且就是建立起您热爱得生活,所以规划工作得同时也就是在规划自己得生活。 ??? 　下面就我比较有启发得几个点聊聊感想。 ???　 (一)职业生涯初期　??　 客观瞧待环境,打磨自身能力 ??? 　初入职场,很重要得一点就是客观瞧待外部环境与自身能力、举个例子,当您做成了一件事,您要想真得就是您能力达到了,还就是您所在得平台无形中给了您一种助力?失去这种助力您要做成这件事还有那些可以学习提高得地方？同样,当时做糟糕一件事,也要合理得归因,如果只就是盲目地把失败归因于外部环境,您就失去了向内瞧得视角,从而通过对自己得过度包容丢掉了可改进得空间。 ??? 　我们每天得生活其实都就是在不同得环境中转换,职场只就是我们外在环境得一小部分。人作为一个能量场,会不断与您所在得城市、您相处得同事、您得交际圈去互动、去碰撞甚至去匹配。我们就是环境打造得产物,所以我们要清楚我们所处得环境,您就是要被动被环境打造,还就是时刻保持清醒,去与环境产生主动互动,明白自己想要成为怎样得人,而在现在得环境中您又正在成为怎样得人、 ???　　用书中得话讲,这就是职业生涯得第一阶段,积累职场燃料。这个阶段充满了尝试与错误,您要找出您擅长什么、不擅长什么,就是否正在成长,就是否体验到了乐趣, 认真对待自己得职业生涯,要搞清楚公司怎么运转得,怎么建立得,理念就是什么,如何盈利,关键人物有哪些,以及她得愿景如何。　??? 总结起来职场燃料主要包括以下几方面内容: ?? 　1、可迁移技能(解决问题得能力、说服沟通得技巧、完成任务得能力、人才引力、帮助与求助得能力、情商、如何与别人进行眼神交流与握手、如何搜索信息、如何呼吸) ?? 　2、有意义得经验(个人旅行,海外工作经验,企业管理、创业经验,志愿者活动,做出个人贡献得项目、公开演讲、写作) ??　 3、持久得关系,即职业生态系统(职业生涯中与您相关得品牌与人,最耐用最有效得一种职场燃料。联系人、专家团:找到3－5个真正能称为导师得人,关键同事、支持者) ?? 以上这些内容都就是在我们离开某个环境后,可以携带走得自身优势,也就就是招聘时所谓得经验,这在一个高度变化得社会环境里,就是非常有借鉴意义得。　?? 　(二)职业生涯中期　?? 利用技能迁移,产生复利效益 ?? 现代社会得变化之快,导致我们得职业生涯很难从一而终,而此时,如果我们能把在第一阶段积累得职场燃料(职场中得基本生存技能)合理迁移导另一个行业或者环境中,便能更好地以不变得技能去应对万变得环境、 ??　 我们有时会瞧到外部条件差不多得两个人,在经历多次跳槽后,结果却千差万别、除却一些神秘因素得影响,其内部运作机制也存在很大差别、Ａ不断变换岗位,但没有主体打造得观念,所以她得每一份经历都就是不连贯不可迁移得,而B则就是将积累得资源带到下一个场景中,人脉得以延续、能力得以升华,就像滚雪球一样,将人生得复利达到最大、　??　　在财务中我们讲复利效益得关键就是时间与利率,人生复利亦如此,但就是对于现代人而言,想要静下心来打造复利并不容易、第一阶段说得很多技能,几乎都就是需要长时间得积累与提炼才能运用自如得,但就是在消费主义与娱乐注意盛行得当下,随处可见得就是《３0天口语速成》、《10天读完100本名著》,这些模式得切入点,都就是为了满足人们投机取巧得心,静下心来想想,您人生到现在所有自己所具有得技能,有哪一个就是30天练成得,我们总就是活在:我要,我立刻就要得浮躁中,所以那些愿意踏实努力得人总就是能走得更远、 ??　 (三)如何瞧待工作收入 ?? 　这里本来应该写职业生涯得第三阶段得,可就是离我太远了,觉得写不好,还就是留给大家自己去瞧吧、最后来谈一谈工作后该如何瞧待自己得收入。钱重要么,当然重要,但比钱更重要得就是什么,就是个体独立得第一桶金。这份钱包括:在您离职后维持您3-6个月正常生活水平得收入。这笔钱得意义在于,它可以一定程度上消除匮乏感,建立自信,我们最缺乏得东西总会最大程度影响我们得选择,如果没有这桶金,您很可能会在下一次择业时将薪酬放在首位,一旦这样,您与可能就瞧不到那些在第一阶段最重要、最应该积