教育培训与绩效辅导专项行动方案.pdfVIP

教育培训与绩效辅导专项行动方案 根据公司总体工作部署，按照 《省电力公司2011年专项行动工作方 案》要求，编制教育培训与绩效辅导专项行动实施方案。 一、编制依据 实施方案依据公司党组 《关于认真贯彻落实国家电网公司党组加强 员工队伍建设不断提高企业素质重大部署的意见》(*电党组 〔2011〕1 号)和总经理在公司2011年工作会议上工作报告编制。 二、行动目标 教育培训与绩效辅导专项行动共设置六项二级 目标，具体行动 目标 为： 1．举办*期*个专题管理知识讲座，进一步解放思想、重塑管理理 念，推动管理转型，打造学习型、创新型、自律型、和合型本部管理团 队； 2．开展全员培训和竞赛调考，提升班组技能水平，组织参加国网 公司竞赛调考活动，力争取得综合成绩前*名； 3．编制公司人才发展规划,培养 “双师”型人才*人，总量达到* 人，在重点专业领域推行首席专家、首席技师制度; 4．建成管理、技能、农电培训中心和*个市公司层面实训基地，做 好*个实训室、*个实训基地培训教材建设及验收和评估工作，完成实训 基地三年规划建设总结报告，充分发挥三大培训中心和市公司实训基地 功能和效益； 5．开展兼职培训师培养、选聘