万和医院员工基础手册.docVIP

万和医院职员手册 目录.................................. 医院组织构架图.................................. 总经理致辞........................... 医院介绍............................. 医院经营理念......................... 第一章 总则....................................... 第二章 义务和权利................................. 第三章 工资及福利.................................. 第四章 考勤管理............................... 第五章 人事管理.................................. 第六章 保密标准.................................. 第七章 职员守则................................. 第八章 仪容仪表规范..................... 第九章 社交礼仪规范...................... 第十章 日常行为规范.。。。。。。。。。。 第十一章 服务理念..................... 第十二章 学习和培训..................... 第十三章 安全和消防......................... 第十四章 解聘处分......................... 第十五章 职员管理条例......................... 第十六章 附则.......................... 第十七章 职员承诺.................... 总经理致辞 欢迎您加入万和医院，深信您定能勤奋工作，忠于职守，热情服务，和医院共创美好明天，万和医院致力于建设成为一个现代化学习型组织，使每位加入者在这里得到锤炼和提升，愿医院成为有志者放飞理想平台，每位职员能和医院共同成长。用智慧耕耘期望，靠努力收获成功。 使命，在您我肩上！目标，由您我来实现！只要牵手和您同行，一个友好创新团体和您共图大业，让我们用仁爱去赢得患者舒心，用爱心去赢得患者顺心，用精心去赢得患者安心，用诚心去赢得患者放心，真正把医院建设成为民从健康家园生命港湾。 “天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”让我们精诚团结，携手奋进，为医院发燕尾服而奋斗，为医院美好辉煌明天而拼搏，让我们为自己全部身为万和人同骄傲，同自豪。 医院经营理念 企业精神：团体协作，努力拼搏; 医院使命：关爱健康、以人为本、呵护生命、创建友好幸福家庭。 经营战略：凭借“精湛医疗技术、严格科学管理、现代化服务理念”使患者取得最优质医院服务; 经营理念：以市场为导向、把握机遇;以效益为目标、强化管理; 服务理念：以儿女般服务，迎得患者满意; 工作作风：欲立事、先做人; 管理理念：内强素质，外塑形象;内抓管理、外抓市场; 人用理念：重视人才、珍爱人才、珍惜人才、造就人才; 发 展 观：用科技和人才打造医院品牌; 利益意识：没有企业繁荣就没有职员幸福; 没有职员努力就没有医院发展; 职员关系：团结同心、和睦相处; 文化理念：对外讲信誉、对内讲信任; 医院有信仰、职员有信心; 做是品牌、靠是品质; 重是品位、讲是品德; 质量理念：重视过程实施，追求结果卓越 第一章 总则 目标和适用范围 本手册目标让每位职员清楚了解作为医院职员所应共同遵守工作规范，行为准则和享受权利及负担义务。期望职员认真学习，自觉遵守，以之成为我们共同事业取得成功确保。 本手册适适用于万和医院有职员 二、生效和解释 本职员手册自公布之日生效，由医院负责解释，医院有权对本《职员手册》进行修改和补充权利，修改和补充内容以通知方法进行公布。 义务和权利 一、义务 1、职员有服从医院领导、维护医院利益义务; 2、职员有完成本职员作和上级交办任务义务; 3、职员有遵守医院所要求各项规章制度义务; 4、职员有保守医院机密义务; 5、职员有宣传医院文化、塑造医院形象义务; 6、职员有勤奋学习、更新观念、