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培训专员的职责 针对新老员工的培训，不同行业的培训，对丁其培训人员的岗位职责要求都不同 以下结合各行业，为您提供 培训专员岗位职责 的相关资料，请参考。 一、 新员工培训专员岗位职责：（以江苏苏宁电器集团有限公司为例） 1、 负责新员工培训管理工作; 2、 协助新员工课程方案设计、课程开发工作； 3、 负责新员工在岗培训工作； 二、 专业培训专员岗位职责： 例一：（以中电电气集团有限公司为例） 1、 协助拟订培训与发展计划； 2、 公司内部培训需求调查，会同直届上级共同确认需求 ； 3、 培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成 ； 4、 执行培训效果评估工具，编写评估报告； 5、 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 6、 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 例二：（以郑州三全食品股份有限公司为例） 1、 根据”培训计划”分区域组织培训计划的实施； 2、 培训前期组织准备（提名、通知、材料、器材、场地等）； 3、 培训期间协助内部培训师现场工作（现场气余、活动组织、评估收集、知 识测评、行动计划等）； 4、 负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授； 5、 协助培训主管一起给新业务人员做跟线辅导； 6、 协助培训主管一起跟进培训学员的”行动计划”； 7、协助培训主管一起跟踪”三个月绩效跟踪; 8、 给所有销售同事建立”个人培训档案； 9、 各销售单位培训需求收集，并协助其开展； 10、 协助其培训主管完成营销市场系的工作。 例三：（以北京中佰研商用信息有限责任公司为例） 1、 了解公司内部培训需求，会同直届上级共同确认需求。 2、 制定与实施培训计划。 3、 设计培训形式和方法。 4、 设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。 5、 独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。 其次，汇总六类行业培训专员的岗位职责如下： 一、 营销类培训专员岗位职责：（以模法（北京）管理咨询有限公司为例） 1、 通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品； 2、 主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务，了解客户最新培训需 求； 3、 把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售； 4、 负责了解客户培训需求，并编写培训方案； 5、 与相关讲帅协调时间及培训内容； 6、 协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。 二、 产品类培训专员岗位职责：（以索尼（中国）有限公司为例） 负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训 ； 在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践， 总结有效 的零售经验和陈列方法并培训推广； 按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客 正确传递索尼产品的价值和真实体验， 提升索尼在消费者心目中的品牌形象， 促 进销售； 及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。 三、 IT类培训专员岗位职责：（以北京白纳威尔科技有限公司为例） 配合公司信息化进行部门人员的培训工作； 做好推进中信息反馈及整理； 协助IT技术人员做好系统改进工作。 四、 医疗器械类培训专员岗位职责:（以九州通医药集团股份有限公司为例） 1、 制定系统的培训方案，落实培训计划 2、 组织交实施会议营销； 3、 总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。 五、 招聘类培训专员岗位职责：（以浙江三红集团有限公司为例） 1、 根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作 ； 2、 根据招聘需求协助开展员工招聘； 3、 负责企业文化建设，内刊编辑等； 4、 办理人事管理手续等。 六、 教材开发类培训专员职位职责：（以江西塞维LDK太阳能高科技有限公 司为例） 1、 主要负责多媒体教材开发工作 2、 整理、汇总、归档各类培训资料 3、 网络学习平■台之管理 4、 入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解 ； 综上，所届行业不同，各培训专员的岗位职责也不同。但也并非完全没有共 同点，负责制定公司内部相关人员的培训， 并组织培训工作的展开及后期的评估 是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环 节。 培训专员的岗位职责 负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实 施。 在培训过程中，根据培训课程做好培训前的准备工作，并积极配合讲帅开张 相应的工作。 负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训结果。 负责对培训相关的内外部资源有效的管理、引进和利用。 员工培训档案的维护与管理。 6.