国企开展“创先争优”活动自查情况报告.pdfVIP

国企开展 “创先争优”活动自查情况报告 根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照《中共 Xx 市 Xx 区纪委、Xx 市 Xx 区监察局关于印发 2010 年全区纪检监察系统 “创先争优”活动目标任务和优秀个人评 比条件的通知》（涪区纪发〔2010 〕18 号）要求，在总结全年工作的基础上进行了自查， 现将自查情况汇报如下 　　一、筑牢思想道德防线，增强防范意 　　筑牢思想道德防线，就是坚持 “预防为主，教育领先ⅱ的原则，把思想教育和工作实 际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部 自觉做到自重、自省、自警、自励。在 “先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主 ，组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片，集中学习了 “两 个《纲要》、两个《条例》”等 13篇 “先教”文章，组织党员撰写心得体会文章 1400余 篇，人均写读书笔记近 2 万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的 200 余条意见和建议进行了认真整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分 析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭 “四本帐” ，又要切实增强廉洁 自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞， 抵得住诱惑，经得起检验，大力倡导堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪 、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高 　　二、筑牢制度约束防线，规范从业行 　　筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻 《党内监督条例（试行）》及《实施纲要》的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干 部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、 重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品（礼金）登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职 代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅱ同时，按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组 织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等 70 余项管理制度及办法，形成了 “凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的约束机制。为进一步 严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与 经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子 公司各级共签订《廉政责任书》335 份，签订工程建设项目《保廉合同》173份，涉及合 同金额 20 多亿元，基本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，防止了违法违纪事件 的发生 　　三、筑牢监督管理防线，做好源头防 　　筑牢监督管理防线，就是防范必须超前，强化过程监督。集团及各单位坚持把企业改 革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点 问题进行逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评 先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示，促进了干部勤政廉 洁。三年来，集团共评议干部 322 人次，评议结果称职以上干部达 319 人次，占 99.1% 。 通过评议，有 3 名同志按规定被解聘。干部述廉 248 人次、任前公示 89 人、任前谈话 158 人次、收入申报 324 份，增强了工作透明度ⅱ在实际工作中，我们重点对准工程招标和物 资采购等关键环节实施监督，为企业节约资金 2000 多万元，避免经济损失 600 多万元。 如：集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易 滋生腐败的关键环节，严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政 合同 “双签制” ，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，规范程序， 强化监督，公司承担的 “堤、路、桥、景”等城市基础设施建设，投入资金近 20 亿元。 近几年来，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何违法违 纪现象，工程质量合格率达 100% ，优良率达91%以上，连续 3 年先后荣获 Xx 市人民政府 “重点工程建设管理先进单位” ，Xx 市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时， 坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政 建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。 2009 年，集团被评为 Xx 市 “模范 职工之家”称号 　　四、注重两个结合，促进党风廉政建 　　一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风 ，根据集团不同阶段、不