忠诚企业征文.docVIP

感恩奉献是一种美德，一种态度，忠诚是一种信念，一种情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的真诚奉献情怀和忠诚。 英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不让我们播种感动、收获希望呢一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。其实，员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是我们员工自己。因为一个对企业具有高度责任感、忠诚奉献和忠诚感恩的人，会是一个值得别人信赖的人，也是可以被委以重任的人。因此，懂得忠诚和奉献的员工，一定会与企业同舟同济，这样的员工也必将会成为企业的栋梁之才，其个人价值也会得到最大化的实现。 奉献是一种生活态度，是一种智慧，是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩奉献之心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感；一个有着感恩奉献之心的员工，会把对企业的感激转化为勤奋工作、刻苦 学习、奉献社会的实际行动； 一个有着感恩奉献之心的员工，会关爱他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责， 与企业同舟共济。每一个员工都应该感恩企业给我们提供的舞台，让我们在这个舞台上有锻炼发展的机会，让我们的才华得以充分施展。 忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力。如果一个人缺 乏忠诚，就没有任何一个组织原意重用他。忠诚是不讲条件 和回报的， 是一种与生俱来的义务， 是一种发自内心的情感，它让工作变得更有意义，并赋予你工作的激情。忠诚的人会觉得工作是一种享受，而不忠诚的人则觉得工作是一件苦差 事。忠诚并不意味着纯粹的付出， 也必然会获得相应的回报，忠诚工作所造就的品质会让我们在市场中更具有竞争力。 懂得珍惜，学会感恩，忠诚奉献，感谢企业为我们所提 供的施展才华和体现人生价值的舞台。从点滴开始， 努力学习，主动解决自己工作中遇到的困难和操作技能方面存在的 问题，决不能一边抱怨收入太低， 一边糊弄领导、 应付差使，今天找东家，明天问西家这个怎么办，那个怎么做，不停地 四处宣告自己是个废物，不用说提拔、换岗，只怕连现在的岗位也保不住，你想让上司忍耐你多久呢 平是军人之责，教书育人是教师之责，拯救生命是医生之责，热爱企业是员工之责，诚实守信是商人之责，秉公执法是法官之责 在每一个岗位上都有一份沉甸甸的责任。 国家昌盛需要责任， 社会安定需要责任， 教育成功需要责任。一个对工作都没有责任感的人， 很难想象其会对国家、 社会、集体尽责；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及 人之幼”。责任感的丧失是人生的大敌，人一旦没有责任，就会放弃追求；忽略责任，就会贻误机会；背弃责任，就会埋没事业；完全丧失责任感的人，已不能被视为文明社会中 的一员。 有些人觉得他们的手段高明，可以靠关系疏通进入高层管理者办公室的渠道，因此眼睛总是向上看，这是错误的。实际上，高层管理人员的眼球时刻在瞧着员工，看着忙 于工作员工的背影。 你的眼睛应该向下看， 做好自己的工作，不要总往上看。努力培养热爱本职工作的幸福感、荣誉感。 一个人，一旦爱上了自己的职业，就会全身心投入所从事的职业工作中，就会焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。 如果每一位员工都能忠诚于自己的企业，为企业担当责任，那么这家企业就一定能保持生机勃勃的活力和更快更好地发展。人心是企业最强大的生命力，对于一个企业而言，员工必须忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素。 我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现公司持久的兴旺发达，就能实现我们自己的梦，就能使我们的企业更加灿烂辉煌！