- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1 福建省儿科护理基本建设情况 11 儿科护理的建设与发展 111
儿科护理模式转变与工作内涵延伸我省儿科护理从上世纪
50、60 年
代开始建设,经历 80、90 年代的发展,儿科护理模式从传统的以疾
病为中心逐渐转变以病人为中心责任制整体护理, 护士以患儿为中心,以解决问题为目标,按系统的护理程序进行护理。
进入 21 世纪,儿科护理有了质的飞跃, 在新的医学模式指导下,护士的角色特点从院内疾病照护者向全程健康促进者、 专科疾病管理者等多元化的方向发展。
护士承担的不仅是对患儿的照顾, 还要兼顾对患儿整个家庭的支
持。
让家庭参与对患儿的照顾, 促使患儿获得生理与情感的最大满足,如设立母婴病房、家化病房,成立儿童哮喘病夏令营,早产儿延续护理、新生儿抚触、开展社区护理义诊服务等。
儿科护理新技术的开发与推广应用医学的发展对护士专业照顾能力有了更高要求。
护理工作以安全舒适为目标, 落实基础护理和专科护理措施、 提供专科抢救、正确熟练掌握护理操作技术,并能真实、客观、及时地书写护理记录。
与此同时,儿科临床护理新技术、新业务发展迅速。
早产儿微量持续喂养技术、 小儿外周静脉留置针穿刺、 桡动脉穿刺、新生儿黄疸换血护理技术、新生儿抚触在早产儿中的应用、高频机械通气护理技术、 小儿肠造瘘全程管理规范、 儿童皮肤伤口护理技
术等,经外周中心静脉穿刺技术在新生儿、血液病、肿瘤等推广应用
大大推动儿科临床专科技能的发展,促进专科护理人才的培养。
与的建设与成果辐射儿科重症监护室和新生儿重症监护室的
建立促使重症护理管理架构建立,特别 2009 年省卫生厅提出《福建省儿童救治体系建设实施方案》 ,全省共建立县级以上儿童救治中心定点医院 51 家,新生儿救治定点医院 45 家,进一步健全儿科 120 院前急救,完善急救流程和转送措施,形成重症、疑难危重患儿转诊收治网络,提高抢救水平。
全省重症监护培养体系已初具规模,并不断发挥辐射作用。
通过开展医疗下乡帮扶、 护理技术会诊, 每年定期开展全省小儿急危重症护理进展学习班、 儿童的临床应用与护理进展班等, 充分满足基层护理人员需要, 提高基层儿科护士对儿童救治知识、 儿童保健和急救知识的掌握, 为培养基层儿科优秀护理人才, 促进专科护理发展起到良好推动作用。
预防和减少突发公共事件对儿童造成的损害近年多起突发公共事件的发生, 让我们充分认识医学救援的重要, 而医院是医学救援中的一个重要环节,医务人员是应急救援的重要组成部分。
在医疗队伍中, 护理人员占医疗队伍近一半比例, 是参与医学救援的主力军之一。
三聚氰胺奶粉事件、儿童手足口病暴发、甲型 11 流感暴发,儿
童成为这些突发事件的主要受害者。
为最大程度地预防和减少突发公共事件及对儿童造成的损害, 我
省儿科护理人员在第一时间里积极战斗在一线, 应用专业的知识和技能,配合医疗团队,合理安排抢救护理程序,做好预防处置工作。
同时接受省卫生厅派遣任务, 积极抽调儿科护理人员远赴安徽抚阳参加救援,得到当地政府部门和社会的一致认可。
12 儿科护理队伍与人才梯队建设 121 儿科护理队伍结构的优化护理队伍不断壮大, 初步调查统计, 目前我省从事儿科护理队伍人数
达 3034 人,特别近几年,从事儿科护理人员的学历结构由单一的中专教育逐步发展为多学历层次并存, 目前拥有研究生学历及本科学历
526 人,占儿科护理队伍的 16,大专学历占 40,拥有中级以上职称
护理人员 799 人,占 26。
儿科护理队伍的培养护理人才的培养模式及梯队建设与医疗机构的发展紧密相连, 国内护理学科发展大环境也影响着儿科护理队伍建设的方向和重点。
上世纪 50、60 年代,医院对儿科护士的培养以合格的临床儿科护士为目标, 80、 90 年代以提升临床护理人员学历层次为目标;随
着护理各专业建设步伐加快,对先进的专业人才趋之若鹜, 90 年代中后期,儿科护理人员也有机会通过医院及省市护理学会搭建对外交流平台,走出地区、走出国门进行先进护理管理理念的学习、专科进修和专项培训等, 特别近年对建立以专科、 专项培训为目标的护理人才培养及应用体系更是护理学科发展的重点, 让专科护士在临床护理中发挥骨干作用,从而有力促进护理学科的发展和护理管理水平的提升。
近年累计有数十名儿科护理人员前往美国、 新加坡、台湾等地进
行参观与学习,她们为医院护理队伍建设和学科发展发挥着重大作用。
儿科护理临床教师队伍的壮大注重对临床教学人才培养,全省 23 所二级以上医院实现与省市专科院校协作, 40 多名临床专业人才走上讲台,其中教授 1 名,硕士生导师 1 名,承担大中专院校儿科专业授课任务,使得院校学生能更好地将儿科护理理论与临床实践结合,为儿科护理队伍增加新鲜血液, 同时也进一步提升临床儿
文档评论(0)