中医科工作岗位职责.doc

中医科工作岗位职责 一、中医科主任岗位职责 （一）管理职责 1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5. 领导本科人员的业务训练和技术考核， 对本科人员提出升、 调、 奖、惩的意见。 6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、 帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 （二）业务职责 1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 5. 积极开展营销工作， 拓展外部市场， 主动宣传本科室的医疗新技术新项目， 服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 （三）教研职责 1. 定期组织全科进行病例讨论、 业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 二、中医科副主任岗位职责 （一）管理职责 1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程， 及时进行检查督促反馈。 2. 参与本科室主诊医生常规工作会议， 讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 （二）业务职责 1. 定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2. 负责本组患者的日常诊断、 治疗和处理， 观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、 护理记录和实验室检查结果。 3. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 （三）教研职责 1. 指导全科结合临床开展科学研究工作， 并在日常工作和教学中起模范作用。 2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作， 有计划的开展基本功训练。 3. 根据学院教学工作的需要， 会利用各种机会如查房、 上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、中医科主治医师 （一）管理职责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作常规， 经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。 2. 协助科主任加强对住院、 进修、实习医师的培训和日常管理工作。 （二）业务职责 1. 按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、 治疗及特殊诊疗工作。 2. 对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 3. 参加值班工作。 在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 4. 主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 （三）教研职责 1. 担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。 2. 主持病房的临床病历讨论及会诊， 检查、修改下级医师书写的医疗文件。 3. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术， 开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 四、中医科医师岗位职责 （一）管理职责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程， 亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 2. 随时了解病员的思想、 生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 （二）业务职责 1. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。 2. 书写病历。新入院病员的病历， 一般应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录， 及时完成出院病员病案小结。 3. 参加科内查房。 对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 4. 对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 5. 向