医院职工代表大会章程.doc

医院职工代表大会章程 第一章 总则 第一条 为保障医院职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，智慧和创造力， 办好XX市中心医院，特制定本规定。 第二条 医院必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥 工会组织和职代会在审议医院重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权 力和作用。 第三条 职工代表大会（以下简称职代会）是医院实行民主管理的基本形式，是职 工行使民主管理权力的机构。医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代 表大会的日常工作。 第四条 职代会接受医院党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策， 正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 第五条 职代会应积极支持院长行使对医院业务行政管理工作决策和统一指挥的职权。 第六条 职代会实行民主集中制。 第二章 职权 第七条 职代会行使下列职权： 1、定期听取院长的工作报告，审议医院的医疗方针，长远和年度计划，引进新技 术项目和科研教学计划，职工培训计划，财务预决算，提出意见和建议，并就上述方案 的实施做出决议。 2、审议通过院长提出的医院目标管理责任制方案，奖金分配方案，劳动保护措施 方案，奖惩办法及其他重要的规章制度。 3、审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利 的重大事项。 4、评论，监督医院领导及其他干部，并提出奖惩和任免的建议。 对工作卓越有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对工作不称职的干部，可以建议按干部管理权限给予免职或降职。 对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议按干部管理权限给予处分，直至撤职。 5、主管机关任命或免除医院行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会 的意见。职代会根据主管机关的部署，可以民主推荐院长人选，也可以民主选举院长， 报干部管理机关审批。 第八条 职代会对院长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向院长提出建 议，也可以报告上级工会或主管局。 第三章 职工代表 第九条 按照法律规定享有政治权利的医院职工，均可当选为职工代表。 第十条 职工代表的产生，应以科室为单位，由职工直接选举。 第十一条 职工代表中应有医务人员、工人、管理人员，领导干部和其他方面的职 工。其中科室业务行政干部一般为职工代表总数的五分之一，有经验的医技人员、行管 人员，青年职工和女职工应占适当的比例。 第十二条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。职工代表对选 举科室的职工负责。选举科室的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。 第十三条 职工代表的权利： 1、在职代会上，有选举权，被选举权的表决权。 2、有权参加职代会及其工作机构对医院执行职代会决议和提案落实情况的检查， 有权参加对医院行政领导人员的咨询。 3、因参加职代会组织的各项必要活动而占用的工作时间，有权按照正常的出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十四条 职工代表的义务： 1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟，技术业务 水平和管理能力。 2、密切联系群众，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执 行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作。 3、模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，劳动纪律，做好本职工作。 第四章 组织制度 第十五条 职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应有医务人员、工人、 管理人员和医院的领导干部，其中医务人员、工人、管理人员应超过半数。 第十六条 参加院务管理委员会的职工代表，由职代会推选产生，由十至二十人组 成。每季度举行一次例会，研究年度目标实现情况，本季度和下季度工作。 参加院务管理委员会的职工代表要向职代会汇报工作，接受职代会监督。职代会有 权换院务委员会的职工代表。 第十七条 职代会至少每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出 席。遇有重大事项，经院长、院工会主席或三分之一以上职工代表提议，即可召开临时 会议。职代会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。 第十八条 职代会应围绕增强医院活力，促进提高医疗质量，提高社会效益和经济 效益，针对医院管理、分配制度和职工生活方面的主要问题确定议题。 第十九条 职代会在其职权范围内决定的事项，非经职代会同意不得修改。 第二十条 职代会闭会期间，需要临时解决的重大问题，由院工会召集职工代表联 席会议，协商处理。并向下一次职代会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请 医院党政负责人或其他有关人员参加。 第五章 职代会与工会 第二十一条 医院工会委员会作为职代会的工作机构承担下列工作： 1、组织职工选举职工代表。 2、提出职代会议题的建议，主持职代会的筹备工作和会