集团摄影摄像岗位职责.pdfVIP

。 集团摄影摄像岗位职责 作为集团一名媒介工作者， 经常会参加 国家、省、市重要领导的来访摄制，企业举 办的各种重大活动， 企业领导人出席的各种 重要接待摄影摄像等， 都对影像记录者的工 作提出了更高的要求。经过近几年具体工作 实践的总结，特制定集团摄影摄像岗位职 责。 一 明确活动主题，做好前期拍摄工作准备 。 准备工作主要有： 1. 与活动主要联系人 （集团接待处）对接好， 提前拿到接待方案。了解来宾的姓名职务， 活动的每一个步骤和时间节点， 提前预设拍 摄方案， （特别是了解好主要来宾的性别、 姓名等） 掌握整个活动的拍摄思想和基本框 架。 2. 明确拍摄的主题，根据工作方案，确定要 拍摄的画面。在条件允许的情况下尽量提前 到拍摄现场去看看，对场地、背景、光线等 要素做到心中有数。 3. 准备好摄影摄像器材。电池电量是否充 精选资料，欢迎下载 。 足，要带哪些镜头。这些工作至关重要，千 万马虎不得。 二、 抓住活动主要场景，拍摄最佳画面 。 集团高速发展的今天，对我们参加会 议、接待摄像工作的人来说提出了更高的要 求。我们要学习省市台记者在现场的掌控全 局的能力、及时抓拍的能力、领先一步的能 力，及时抓拍集团领导或者嘉宾来访中最感 人的场景，并及时记录下来。个人觉得，企 业来宾接待明确总体拍摄的镜头量为：对方 2/3 ，企业内部 1/3 ，目的是让来宾感受到企 业对自己的尊重。 拍摄的总体要求是要按照 原来的设想拍摄画面， 并保证每个画面的质 量优秀、长度够用。还要注意的是画面的拍 摄及连接一定要符合剪辑的基本原则。 活动过程的拍摄主要包括技术要求和 不同场景拍摄要求。 具体技术要求主要包括： (1) 白平衡的调节 正确调节白平衡，对获得恰当的室温指 精选资料，欢迎下载 。 标，拍出色彩还原正确的 画面非常重要。一般摄像机中有自动跟踪， 和手动调节 A\B 两档， 摄制者要根据不同的 场景和时间是否允许， 尽量每一个场景都能 手动调节白平衡， 如果来不及再换成自动跟 踪。 (2) 镜 头长短的确定 不同的镜头长度应根据画面所包含内 容容量和大家理解的时间长度为依据。 镜头 的长度安排要适宜，如果镜头过短，还没有 看清楚画面的内容，镜头就转换了，那就失 去了这一镜头存在的意义；如果镜头太长， 而且没有新鲜的内容加入，就会造成节奏拖 沓，使大家感到厌烦。一般来说，表现较大 场面和特定的环境气氛， 要用较长的镜头连 接，镜头转换频率要慢；表现强烈的动感、 紧张的局面、 激烈的情绪等， 用较短的镜头， 镜头转换的频率要快，有助于加剧节奏、强 化情绪的变化发展。 在具体实践中，摄像师要时刻留意寻像 器中画面长短的时间显示，一般每个画面的 长短在 5 到 6 秒之间。 内容丰富的全景长镜 精选资料，欢迎下载 。 头画面一般在 10 秒左右，中景画面一般