医院会计岗位轮换制度.doc

医院会计岗位轮换制度 为了提高财务人员的管理水平和综合业务水平，防止会计人员职务舞弊现象的发生， 根据《会计法》、《会计基础工作规范》和《医疗机构财务会计内部控制规定》中的要 求，特制订本制度。 一、岗位轮换的对象 1、凡会计工作人员从事原会计岗位 2-4 年，均应按本规定安排岗位轮换； 2、对工作中发现确有问题的岗位或不能胜任的岗位，经领导批准，也可适时轮换； 二、实施轮换的办法 1、岗位轮换原则上在本科室内进行，财务负责人可根据岗位分工情况，决定会计人员轮岗方式及轮岗顺序。 2、岗位轮换的组织： （1）科室内部岗位轮换，首先要保证工作质量和日常业务的正常运行。在新老交 接前要做好培训带教工作，达到上岗要求后，方能进行交接工作。 （2）岗位轮换人员实行岗前培训制度。岗前培训可以采取多种形式，如参加专业 培训班或以老带新等。以老带新形式，采取口头传授、监督操作、独立操作等步骤。 （3）会计人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作： ①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应填写完毕。 ②尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。 ③整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。 ④编制移交清册，列明应当移交的内容。如会计凭证、印章、现金、文件等。 ⑤在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料等内容。 （4）轮岗时，必须有监交人员负责监交。一般会计人员办理交接手续，由会计机 构负责人或其委派主管会计监交，会计机构负责人、主管会计办理交接手续，由单位行 政领导监交。交接后，移交人有义务协助处理未了结事项。 （5）移交完毕后，交接上方和监交人要在移交清册上签名或盖章，移交清册一式 三份，交接双方各一份，一份存档。