MS-PM-006-00安全生产奖惩制度 (13).docVIP

广东和本堂科技制药有限公司 文 件 名 安全生产奖惩制度 页数 1 of 2 文件编号 MS-PM-006-00 生效日期 年 月 日 制 定 人 审 核 人 批 准 人 制定日期 审核日期 批准日期 颁发部门 质量保证部 分发部门 生产部 质量保证部 设备组 提取车间 注射剂车间 变更原因： 目　的：建立一个企业安全生产经营活动中的奖罚制度，确保生产的顺利进行和公司财产不受损失、人身不受伤害。 范　围：适用于公司全员。 责任者：公司安全生产领导小组对此制度的实施负责。 内　容： 全体员工必须遵守各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示，并互相督促检查，制止一切违章作业，保证安全生产。 奖励 2.1各车间、部门员工、凡具备以下条件者之一，根据成绩和贡献大小给予适　当的奖励。 工作一贯积极、认真遵守各项安全制度，勇于向一切违章行为作斗争，成绩显著者。 工作中认真负责、细心检查、发现重大隐患和缺隐，能及时排除、避免了重大事故的发生，成绩显著者。 对恶性事故能积极进行抢救，从而避免事故的扩大，有较大贡献者。 对防火、防爆、防尘、防毒及改善劳动条件，减轻劳动强度的工作中；能进行技术革新和技术改造，经实践证明成绩显著者。 在保证安全生产中，成绩突出者。 2.2对上列之一者，依照成绩、贡献大小，依照下列各项办法给予奖励。 （1）通报表扬　　（2）一次奖金或其他物质奖励　　（3）成绩记入档案 3、处分 3.1凡属下列行为者给予适当处分。 工作消极、不负责任、违反规章制度，在政治上、经济上造成严重后果者。 忽视安全工作，不按工艺技术规程或有关安全操作规定操作，造成重大事故的主要责任者。 多次发生事故，实属屡教不改者。 重大事故或恶性未遂事故的直接责任涉及领导者。 无故损坏防护用品、防毒器材、消防器材及安全设施等，其性质恶劣，后果严重者。 在厂区吸烟或未经有关部门批准动火，造成火灾，爆炸及人身伤亡， 文件名 安全生产奖惩制度 文件编号 MS-PM-006-00 页数 2 of 2 厂房设备损坏者。 3.2处分的种类 （1）通报批评　　　（2）罚款　　（3）经济赔偿　　（4）职工大会检查　　　　 （5）警告　　　　　（6）记过　　（7）降级降薪　　（8）降职撤职 （9）除名或留厂察看　（10）追究刑事责任依法惩处 4、附则 呈请奖励时，须经基层群众讨论，车间或部门通过，将事实经过、贡献大小情况等材料报有关部门审查核实，送总经理审批执行。 处分中罚款的须由车间、部门管理者核实开具证明上交行政办。