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我国工作时间制度 我国宪法规定，国家规定职工的工作时间制度。劳 动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过 8小时， 平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。 我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的〈〈共同纲领》里规定，公 私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。1952年国民经 济恢复工作刚刚结束，政务院在〈〈关于劳动就业问题的决定》中规定： “为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、 有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制，一切较大的公私合营工 矿交通运输企业均应尽可能实行 8小时工作。一切公私企业的加班加 点均应受到严格的限制。” 1956年6月8日国务院发布了〈〈关于建 筑业实行8小时，小礼拜工作制度的规定》，指出：由于目前建筑业 工时制度混乱不统一，有8小时、8小时半、9小时的，甚至有10小 时的。由于工时过长，影响着职工的身体健康以及文化、技术水平的 学习提高，因而决定：从今年的7月1日起，建筑业一律实行8小时 小礼拜工作制度。七十年代以后，我国对高山、井下、化工、冶金、 纺织等行业或工程的工时进行了改革。 目前，纺织业已实行“四班三 运转”制度，煤矿井下实行四班 6小时，化工 问: 我在一家酒店任总机，这是我第一家工作单位。现在我们上的是两班 制翻班工作，做二休二。 可是，我们两天就要上26小时，也就是每四天就是52个小时，请问 单位这样安排是否违反规定，我不想辞职，但是我是否可以向有关部 门投诉？ 答： 工作时间是员工在单位从事工作的时间， 我国目前普遍适用标准工时 制。 标准工时制即每日工作 8小时，每周工作40小时的工作时间制度。 无论是国家机关、社会团体还是企事业单位、其他组织，都应该适用 这种工时制。如果因工作性质或生产特点限制不能实行标准工时制 的，办理相关法律手续后，才能实行其他工时制。我们不知道殷紫凝 的单位是否经过有关的批准实行非标准工时制，但是在这里我们将其 作为实行标准工时制的单位看待。 在标准工时制中我们所说的每天工作 8小时，每周工作40小时是衡 量单位有否让员工超时工作的绝对标准。殷紫凝单位让其两天工作 26小时，两天休息。虽然一周可能为 5天，可能是4天。但是由于 其4天的工作就为52小时，所以每周的工作时间已经远远超过 40小 时的标准，计算其平均周工时也已经达 在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为 8 小时，每周最长工时为40小时 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的， 支付不低于工资的百分 之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工 作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。