某营业部员工管理制度.pdfVIP

. 营业部员工管理制度 一 、 总则 一、为加强营业部人事管理,逐步实现员工管理科学化、规范化、 制度化，使员工聘用、流动、考核、晋升、奖惩等人事工作有章可循， 特制定本办法。 二、 营业部本着公开、平等、竞争、择优的原则，对全体正式 员工实行聘用制；本着精简高效的原则，在营业部内部科学合理地确 定岗位职数。 三、 凡被营业部正式聘用的员工，在政治上完全平等，工作上 各尽其能，工资分配上按劳取酬。 二、 员工的基本条件 四、员工基本条件： (一) 、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；坚持四项基本原 则、廉洁自 律、遵纪守法。 (二) 、以诚信、尊重、敬业、服务、创新为基本行为准则，关心 客户、员工、 社会。 (三)、认同公司理念、锐意进取、遵守公司各项规章制度，为公 司树立良好的企业形象。 ( 四) 、身体健康、具有相应岗位的专业知识和工作技能，满足岗 位的各项要求。 .