英语求职信写作的中西文化差异.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 英语求职信写作的中西文化差异 摘 要：随着社会的飞速发展，经济全球化已是不可逆转的趋势。我们面临越来越多进入外资企业、中外合资企业或国外集团公司等工作的机会。认识中西文化差异，了解中西文化差异在求职信写作中的体现，有助于求职者写出更地道得体的英语求职信，这对获得面试机会乃至工作机会都是极为重要的。 关键词：英语求职信；写作；中西文化差异 中图分类号：H051 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）18-0278-02 随着社会的飞速发展，经济全球化已是不可逆转的趋势。我们面临越来越多进入外资企业、中外合资企业或国外集团公司等工作的机会。要抓住这一机会，一封地道得体的英语求职信显得至关重要。 关于如何写作英语求职信，已有不少研究对写作技巧、写作规范、写作范例等进行了探讨，或运用相关理论进行语篇、体裁、语用等分析。但对于在写作中应该注意的中西文化差异的研究还尚显单薄。 求职信在英汉环境中都属于应用文，都有严格的行文规范。但鉴于中西文化差异，中英文求职信的行文规范也存在一定差异。不少中国学生习惯写作时先写汉语，再挨个翻译成英语。这就必然导致某些在中文中得体的表述在英文求职信中却不被接受，从而造成负面影响，错失面试或工作机会。本文探讨源于中西文化差异的中英文求职信写作差异，以尊重客观差异，尊重对方文化，有利于