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浅谈如何做好新时期城市管理工作 城市是人类文明与进步的载体 , 常言道 , 一座完美的城市 , 三分靠建设 , 七分靠管理 , 因此 , 如何把握时代特征 , 与时俱进开展城管工作 , 正成为城市发展迫切需要研究并解决的课 题。对此 , 经过一年多的摸索探讨 , 总结出“四个加强”进一步做好新世纪的城市管理工作。 一、加强高素质人才招聘 , 从源头上提高队伍内在素养 。 城市管理成在队伍 , 败也在队伍。实践证明有什么样的队伍 , 就管出什么样的城市。对此 , 组建一支有文化底蕴 , 爱岗敬业的城管队伍必不可少 , 通过国家公务员考试 , 从各地考调公务员 , 高标准、高学历招聘协管人员才能真正从源头上避免暴力执法事件的发生。 二、加强城管军事化训练 , 从制度上严格管理。 打造一支作风严谨、纪律严明、精神抖擞的城管“铁军”定 期组织军事化训练显得至关重要 , 结合《考勤管理制度》 、《执法人员规范用语》 、《车辆使用制度》等规章制度 , 做到坚持以制度约束人 , 以制度管理人 , 确保管理上收放自如。三、加强法律知识培训 , 从执法依据上充实拓展。 通过系统学习《江苏省城乡环境综合治理条例》 、《行政处罚 法》、《南京市城市管理执法细则》等法律法规 , 提升执法人 员法律水平 , 确保执法人员在执法过程中有法可依 , 依法文明执法。 四、加强文明执法先进经验推广 , 从实际工作