物业管理管理投标书范本.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
玫瑰小镇物业管理 投标书 投标人:斯灵物业管理公司 法定代表人:第七小组 投标日期:2015 年 5 月 28 日 第一章 前 言 第一节 概述 我公司通过现场勘察,在充分理解 “玫瑰小镇”规划设计理念的基础 上,结合我公司多年来管理别墅、高层 、住宅、智能化小区、办公楼、学 校、医院、商场、科研楼等实际物业管理成熟经验,以及在物业管理中有 效实施的 ISO9001 国际质量体系的实践,我公司成立了 “玫瑰小镇”物业 管理项目投标小组,编制本标书。 如果我公司能在 “玫瑰小镇”物业管理招标中胜出,我公司承诺将严 格按照投标书中承诺的服务内容和物业服务合同的约定,对 “玫瑰小镇” 实施专业化、规范化的物业管理,为管理中心营造一个清洁、优美、舒适、 温馨的生活环境,实现管理中心对 “玫瑰小镇”期许的物业管理效果,让 业主 100%满意,争创全国物业管理示范住宅小区。 第二章 投 标 致 函 投 标 致 函 致:玫瑰小镇开发商 “玫瑰小镇”前期物业管理招标书,我方已详细阅读,根据招标书内容和 要求及 “玫瑰小镇”物业类型及实际情况,编制成《玫瑰小镇物业管理投 标书》,现作如下承诺:  我方同意玫瑰小镇的要求和方式进行投标。  如果我方中标,同意招标书的内容作为物业服务合同的有效组成 部分,与贵方签订前期物业服务合同,并遵循执行,与贵方一起履行招投 标文件各项条款的规定。 我方承诺按照招标人要求组织专业人员进入现场配合开发商交房。 兹同意缴纳人民币壹万元作为投标保证金。由于各种原因不能履行 文件所含书面条件和规定而给贵方造成损失的,所缴投标保证金,可由贵 方作为违约赔偿金没收,不作罚款论。 兹理解贵方不拟以最低报价为标准来接受投标,同时也不赔付我方 在投标中发生的一切费用。 我方知道投标书是我方的投标的组成部分,我方保证对投标文件的 准确性完全负责。 我方保证从投递标书之日起至投标有效期内遵守本标书,在此期限 内,本标书对我方始终具有约束力,并可随时被贵方接受。 我方一旦中标,在制定和签署正式合同协议之前,本标书连同贵方 的中标通知书应成约束对方的文件。 我方理解贵方不一定接受我方的投标,并不需做任何解释。 与本投标有关的正式通讯地址和联系方式为: 地址: 邮编: 电子邮件: 代理人(被授权人)签字盖章: 法人单位公章: 日期: 第三章:公司简介 我公司自 2001 年从事物业管理以来,一直秉承“以人为中心,服务为 主体,业主满意为目标”的企业宗旨坚持 “住户满意,是我们做好各项工 作的标准”的经营理念,以 “住户至上”的原则,坚持为业主住户服务, 并制定了质量上的服务承诺,努力致力于改善服务意识,提高服务水平。 2011 年,公司在确定建立质量体系的同时,并进行了内部企业形象策划, 逐步实现物业管理软件计算机化管理。公司在创立自身品牌的同时,不断 提高管理能力,服务于广大业主住户,为他们提供全方位的物业服务。我 公司不断摸索、大胆创新,总结出一套满足物业管理行业特点并适合企业 自身发展的运作模式,主要有以下几个特点: 一、员工持股、全员参与 物业管理是劳动密集型行业,为充分调动员工的积极性、发挥员工的 主人翁作用,我公司于 2011 改制,员工持股占 60%。员工是企业的主人, 企业的发展关系每个人的利益。我公司股权特点,有利于各项制度执行力 度和服务理念的贯彻。因为员工股东们明确,只有管理中心满意、公司的 良性发展,才有个人稳定的收益。 二、以人为本、利益共享 企业的生存与发展,必须坚持以人为本,促进员工的价值观与企业的 价值观统一。体现和发展人的有益作用是我公司企业管理的重要内容。 公司内部建立利益共享平台,让全体员工共同分享

文档评论(0)

wx171113 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档