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全面推进预算绩效管理的实施方案 为全面推进预算绩效管理工作， 根据 《中华人民共和国预算法》 、 《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（ x 〔x 〕45 号）、《 x 人民政府办公厅关于进一步加强财政资金管理制度建设的指导意见》 （x 〔x 〕29 号）、《 x 市人民政府办公厅关于印发全面推进预算绩 效管理工作方案的通知》（ x 〔x 〕50 号）等有关规定，结合我县实 际，特制定本方案。 一、总体要求 按照预算法 “讲求绩效”的基本原则和国务院深化预算管理制度 改革的总体部署， 建立健全预算绩效管理工作机制和相关制度， 强化 支出责任和效率意识， 力争到 x 年，实现预算绩效管理范围覆盖所有 预算单位和所有财政资金， 绩效评价重点由项目支出拓展至部门整体 支出和政策、制度、管理等方面，评价结果作为调整支出结构、完善 财政政策和科学安排预算的重要依据， 提高财政资金使用效益， 促进 高效、透明、责任政府建设。 二、工作措施 （一）全面推行绩效目标管理。自编制 x 年预算起，各地各部门 除经常性业务经费外的所有专项资金要全部编制绩效目标； x 年要试 点编制部门整体支出绩效目标， 力争到 x 年实现所有部门全覆盖。 绩 效目标要全部纳入预算公开评审范围。 预算执行中， 各地各部门要对 所编制绩效目标的专项资金全部进行绩效运行监控。 （责任单位：各 乡镇人民政府、开发园区管委会，县直各部门） （二）全面开展绩效自评。自 x 年起，预算执行完毕后，县直各 部门要依据财政支出绩效自评工作规范， 对所有编制绩效目标的专项 资金和整体支出全部开展绩效自评。 绩效自评报告作为申报一下年度 预算的前置条件，形成约束机制。（责任单位：县直各部门） （三）全面开展第三方评价。自 x 年起，预算执行完毕后，对党 委政府高度重视、公众普遍关注、社会影响深远、支出规模较大的重 点项目，除涉密外，由县财政局委托第三方中介机构开展绩效评价， 并试点开展财政支出政策绩效评价和部门整体支出绩效评价， 力争到 x 年所有预算部门实现全覆盖。县财政局制定参与县本级预算绩效管 理工作社会中介机构考核办法，选择业务管理水平较高的中介机构， 建立专门的县本级绩效评价中介机构库， 加强管理和考核， 规范机关 社会中介机构参与预算绩效管理的执业行为， 提高第三方评估的科学 性、权威性、专业性。（责任单位：县财政局，县直各部门） （四）全面建立绩效考核问责机制。根据国家及省、市关于建立 绩效管理考核问责机制相关规定， 尽快制定出台 《预算绩效管理考核 问责暂行办法》，对各地各部门预算绩效管理工作开展情况进行考核， 对部门使用财政资金的绩效情况进行评价， 将考核及评价结果运用于 政府目标考核和预算安排， 并对预算绩效工作开展不力， 财政资金使 用绩效较差的乡镇（园区）和县直部门进行问责。 （责任单位：县财 政局，各乡镇人民政府、开发园区管委会、县直各部门） 三、工作机制 （一）加强组织领导。县政府成立县预算绩效管理工作领导小组， 由县政府常务副县长任组长，县委组织部、县委宣传部、县发改委、