管理人员绩效工资等级表.docx

管理人员绩效工资等级表 岗位 名称 职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 1级 2级 3级 4级 5级 总 经 理 资深 A 6500 高级 B 6000 普通 C 5000 副总 总工 财务 总监 总助 资深 D 5100 5320 5540 5760 5980 220 4000 4220 4440 4660 4880 高级 E 4400 4580 4760 4940 5120 180 3500 3680 3860 4040 4220 普通 F 3750 3900 4050 4200 4350 150 3000 3150 3300 3450 3600 部门 经理 主任 工程师 资深 G 3520 3640 3760 3880 4000 120 2700 2840 3060 3180 3300 高级 H 2500 2600 2700 2800 2900 100 2000 2100 2200 2300 2400 普通 I 1900 1980 2060 2140 2220 80 1500 1580 1660 1740 1820 技术 工程师 主管 会计 高级 J 2150 2300 2450 2600 2750 150 1400 1550 1700 1850 2000 普通 K 1500 1600 1700 1800 1900 100 1000 1100 1200 1300 1400 实习 L 1050 1100 1150 1200 1250 50 800 850 900 950 1000 助理 文员 出纳 高级 M 1500 1600 1700 1800 1900 100 1000 1100 1200 1300 1400 普通 N 1200 1280 1360 1440 1520 80 800 880 960 1040 1120 其他 后勤 人员 高级 O 1070 1140 1210 1280 1350 70 720 790 860 930 1000 普通 P 900 960 1020 1080 1140 60 600 660 720 780 840 实习 Q 750 800 850 900 950 50 500 550 600 650 700  酒店管理人员岗位工资等级表 级 别 档 次 职级 系数 工资 标准 职务及岗位具体分布 新调整后的方案 原方案 1 总经理 5.0 5000元以 上 总经理 2 A 副总经理 4.9 3500 元 分管大部分工作的副总经理 B 副总经理 4.8 3300 元 分管小部分工作的副总经理 C 总经理助 理 4.7 3000 元 总经理助理 3 A 总监 4.6 2800 元 市场营销总监、计划财务总监 B 总监 4.4 2500 元 餐饮总监、房务总监 C 总监 4.2 2300 元 康娱总监 4 A 部门经理 4.0 2000 元 市场营销部、财务部、餐饮部、房 务部 B 部门经理 3.8 1800 元 康娱部、人力资源部、工程部、保 安部 C 部门经理 3.6 1600 元 前厅部、管家部、娱乐部、康乐部、 采购部、营销部、策划部 D 部门经理 3.5 1400 元 总办主办文员、大堂副理（资深）、 质检部、人事部、公关部 5 A 高级主管 3.4 1200 元 餐饮主管（1）、房务主管、工程主管、 娱乐主管、康乐主管、大堂副理（高 级） B 高级主管 3.2 1000 元 会计主管、成本主管、电脑主管、 运作主管、消防主管、前厅主管、 楼层主管、餐饮主管（2）、大堂副理 （中级）、人事主管、培训老师（高 级） C 主管 3 950元 餐饮主管、物料主管、洗衣主管、 PA主管、员工宿舍、员工饭堂、 餐饮主管（3）、大堂副理（初级）、 培训老师（中级） D 主管 2.8 925元 宾客关系主任、采购主管、保安主 管、餐饮主管（4） 6 A 高级领班 2.8 900元 前台接待、收银领班、车队长（行 政）、市场营销代表（高）、美工 （高级）、厨房领班、餐饮领班、 培训老师（初级）  B 高级领班 2.6 875元 总办文员、餐饮领班、房务领班、 劳资档案员 C 领班 2.4 850元 客房、总机、礼宾、桑拿部长、娱 乐部长、工程领班、厨师（具体人 员，分别列表，划分档级）、市场 营销部代表（中）、美工（中）、 店医生（另订） 厨师：包括餐饮部厨师和员工食 堂厨师，均需按具体人员，分别 列表，划分档次和级别，这套到 领班，则为厨师最高级。 D 领班 2.2 825元 保安领班、PA领班、美工（中）、 米购员、销售代表（初）