生产运行部冬季安全生产奖金考核办法.docxVIP

生产运行部冬季安全生产奖金考核办法 部署各车间、保运队： 为保证我部各装置冬季安全生产措施的落实，保证冬季安全 生产，根据厂相关部门要求特制定冬季安全生产奖金考核办法。 如下： 1、 各装置严格执行工艺纪律，发生一次违反主要工艺纪律的 行为，考核主班车间20-50元。 2、 严格执行劳动纪律，发生一次脱岗、睡岗、乱岗、窜岗和 迟到现象，考核主班车间 50- 100元。 3、 发生一次人为因素造成的生产、安全质量事故，视情节及 后果，考核主班车间 500 - 2000元。 4、 发生冻结、冻坏设备和管线现象，视情节及后果，考核主 班车间200 — 1000元。 5、 发现能整改但未能及时整改的漏点或其它问题，考核主班 车间50- 100元。 6、 发生由于不服从正确地生产组织、指挥影响到产品质量、 安全生产和平稳操作的，视情节考核主班车间 100-500元。 7、 发生打架或违反综合治理者，本月不得奖。 8、 凡发生重大安全责任事故隐患和事故，主班车间本月不得 奖。 9、 事假两天、病假三天，其它有薪假超过5天，当月不得奖。 10、 考核期内受处分、旷工、停工处理不得奖。 一、二车间及保障部根据要求，制定各装置岗位具体详细的 冬季安全奖考核办法，上报运行部。 生产运行部 2003年11月30日