企业战略-从(手段人(到(目的人(的管理转变.doc免费

企业战略-从(手段人(到(目的人(的管理转变 企业战略-从(手段人(到(目的人(的管理转变 企业战略-从(手段人(到(目的人(的管理转变 　　　 　　 　 　★★★文档资源★★★ 内容摘要：上个世纪80年代以来,西方发达国家的企业管理发生了非常明显的变化，从发达国家企业管理变化的实际情况来看,确实具有以人为本的成分，值得我国企业认真的学习和借鉴。但是我们并不能由此得出结论,认为西方企业的管理已经实现了从“手段人”到“目的人”的转变。 　 关键词:发达国家　企业管理 管理方式 　　 　　上个世纪80年代以来,西方发达国家的企业管理发生了非常明显的变化，进入本世纪以后,更是出现了一些前所未有的新特征。例如强调管理必须责、权、利相互结合的“抽屉式管理”;强调从人的心理方面来鼓励员工从事工作前就克服缺点的“完美式管理”；实行一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚以激发人的创造性的“一分钟管理”;根据工作能力和成果决定升降员工职务的“破格式管理”;打破任人唯国家或地区传统的“松散式管理”；强调注重个人和整体配合、创造整体和个体高度和谐性,让员工自己管理自己的“和拢式管理”；强调企业主管身先士卒，率先垂范，深人基层，与部属打成一片的“走动式管理”;强调对员工宽容、理解,增加管理灵活性的“弹性式管理”等新的管理方式已在美、欧、日本等发达国家的企业管理实践中得到了充