职业卫生法律法规体系(1).pptVIP

职业病危害防治法规体系 北京云帆沧海安全防范技术有限公司 ; 一、职业病危害防治法规标准体系框架 二、法律法规有关政府部门的主体责任 三、法律法规有关用人单位的主体责任 四、职业病危害防治法规的具体要求;*;（一）法律与法规 1、《职业病防治法》及其沿革 ;劳动者;劳动者;（一）法律与法规 2、立法宗旨 《职业病防治法》：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 ;（一）法律与法规 3、涉及的责任主体 ;（一）法律与法规 4、行政法规 ;（二）部门规章和地方性法规;（三）政策和规范性文件;一、职业病危害防治法规标准体系框架;一、职业病危害防治法规标准体系框架;（四）职业卫生标准;（四）职业卫生标准;（一）地方人民政府 ;（一）地方人民政府 ;（一）地方人民政府;（一）地方人民政府;（一）地方人民政府 ;（一）地方人民政府;（二）地方人民政府的主要职能部门;（二）地方人民政府主要职责部门;（二）地方人民政府主要职能部门 ;（三）国家安全监管总局即将实施职业病危害防治 评估工作 ;（三）国家安全监管总局即将实施职业病危害防治评估工作;（三）国家安全监管总局即将实施职业病危害防治 评估工作 ;（三）国家安全监管总局即将实施职业病危害防治评估工作;抽样确定被评估省级单位的拟抽查地市及备查用人单位;;;用人单位职业职业病防治主体责任内容;*;职业病防治工作的基本方针;职业病防治的三级预防策略;1.机构与人员 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。 ;（一）综合管理;3.职业病危害项目申报 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地的安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。 4.职业卫生管理制度和操作规程 存在职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 ; 5.职业病危害防治计划和实施方案 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案。 6.职业卫生档案管理 用人单位应当建立健全职业卫生档案资料。 ;（二）工作场所管理;（二）工作场所管理;（二）工作场所管理;3. 公告栏、警示标识、高毒物品告知卡等的管理; 《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZT 203）:高毒物品告知卡,载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。;4. 工程防护设施、应急救援设施管理;（二）工作场所管理;（三）作业管理;2.岗位操作规程（作业标准） （1）用人单位应当建立健全从事职业病危害作业的操作规程。 （2）应根据职业病危害作业的具体类型、特点，结合生产工艺和工作流程制定操作规程，并严格实施。 针对性、程序化、可执行，并持续改进。;3.放射、高毒与高危粉尘等特殊职业病危害作业的管理。;5.作业安排与津贴管理 （1）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 （2）用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 （3）用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。 ;（四）职业健康监护;（四）职业健康监护;（四）职业健康监护;（四）职业健康监护;（四）职业健康监护;（五）职业病诊断、报告与病人保障;2.职业病报告 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。 确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。;3.职业病病人保障 （1）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 （2）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 （3）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 （4）职