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重大事项报告请示制度 重大事项报告请示制度 管理中心重大事项报告请示制度 为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌 握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人 人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。 一、报告内容 1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况； 2、总经理交办的重要工作任务完成情况； 3、下级请示、报告的重要事项； 4、突发性事件、事故、问题； 5、每月主要工作安排及完成情况； 6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况； 7、需要报告的其他重大事项。 二、重大事项报告程序和要求 1、******* 全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又 报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数； 2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权 范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报 告，不得超越权限； 3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报 告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告； 4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（ 1 小时 内）报告主管领导，一般事故要及时（ 4 小时内）报告；可先用电话口头报 告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后