企业文化打造创新企业.pdfVIP

企业文化打造创新企业 成功的企业文化，既要体现企业自身的个性，又必须是放之四海而皆准，与 不同的传统文化都能找到很好的契合点。 当 19 世纪 60 年代以奕欣为首的洋务派提出师夷长技以自强的口号时， 他们一定不会想到， 在一个多世纪后的今天， 仍然有无数的中国企业在师夷长技西方企业的管理模式一直被众 多中国企业家奉为经典。 他们希望通过对西方成功企业的学习，找到让企业基业常青的途 径。 然而，当西方企业管理模式中很多经典的条条框框搬到中国之后， 却在很多中国企业遭遇 了水土不服。究其原因，就是这些企业只搬来了西方管理模式的体，却忽视了更加重要的 魂企业文化。 美国管理学家詹姆斯柯林斯和杰里波勒斯在对数百家公司进行对比分析后发现， 高瞻远瞩 的成功企业会比其他企业更强力地向员工灌输核心理念和价值观， 并且始终不渝地坚持下 去。英特尔公司就是非常典型的代表。 1968 年，英特尔公司的前身