企业文化建设的特征.pdfVIP

企业文化建设的特征 任何企业的企业文化并不是企业成立的同时就形成的，企业文化建设是和企 业战略相结合的， 在企业内部形成的相互约束的力量， 总结归纳了企业文化建设的八大特 征： 一：企业文化的指导性 企业文化对企业的整体行为和员工的个体行为起着指导的作用，之所以起到指导作用， 是 因为存在着两种文化的差异， 文化差异的存在构成了文化发展的方向， 指导的实质就是从 一种文化向另一种文化发展。 这两种文化差异， 一种是企业现有文化与目标文化之间的差异，它对企业的整体行为起着 指导作用，另一种是企业整体文化与员工个体文化之间的差异，它对员工的个体行为起着 指导作用。 二：企业文化的约束性 企业文化对企业的整体行为和员工的个体行为具有约束性。 对企业整体行为的约束性， 就 要是指企业的整体行为可以努力向目标文化靠近， 但却不能脱离企业的现有文化。 企业向 目标文化靠近的过