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企业文化是第一竞争力 HR 你重视了吗 上个世纪 80 年代中期， 日本经济处于顶峰时， 日本商人不仅买下了洛克菲勒 大厦，甚至有一个日本商人想购买美国的总统山运回日本， 为日本人了解美国文化而设立 一个公园。这对于日本在文化上的拿来主义，可谓做了最极致的诠释。 此时，美国人不得不接受这样一个事实： 日本企业竞争力已经超过了美国， 成为世界第一。 这给了美国企业界和管理学界极大的震动，同时也引发了美国研究日本的热潮。 美国派出 了众多学者开始研究日本，包括彼得德鲁克、迈克尔波特等管理大师。通过研究，美国学 者发现， 日本企业具有一种特殊的元素是美国企业不具备的， 这个元素被美国学者确定为 企业文化。 文化是种像钉子一样坚硬的柔软东西：实施起来十分艰难，取得的效果却牢不可破。不管 你是否注意到，文化其实遍布你的周围，它会影响到你生活和工作的许多方面。而企业文 化，则是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则的总和，它能促成企业内部形 成一