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- 2020-11-19 发布于天津
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企业文化提升企业无形力量资本!
前言:
企业也是大学,我们都知道大学的精髓就是文化,企业也不例外。一个企业的管理核心并
不是什么技术、人才、信息等等,它就是企业文化。一个企业若有良好的企业文化,那么
他就可以壮大且持久,反之将命不久矣,哪怕目前它是如何的辉煌。良好的企业文化是一
种和谐的文化,一种包容的文化,一种互帮互助的文化,一种努力拼搏的文化,一种团结
一心的文化。
要建设企业文化, 首先要明确企业靠什么在社会中生存和发展, 怎样吸引员工为企业服务,
整个企业靠什么形成一个整体并高效的做事情。然后回答几个核心问题:如何看待顾客 ;
如何看待员工 ;如何思考和定义竞争 ;如何考虑对社会和环境的责任 ;如何考虑合作与竞争 ;
如何认识成本和利润等。
企业文化建设无法一蹴而就,其实并不神秘,就是通过带有信息指令的复制因子的搜集、
整理、选择、加工,强化其复制能力,使之方便于复制和传播,也让人乐于接受。这首先
是提升对于企业共同价值观念、共同思维方式和共同行事习惯要求表达的艺术性。
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