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企业文化建设要消除七种思想障碍 企业文化建设要消除七种思想障碍 由于企业文化引入我国时间较短， 一些习惯于传统思维的企业员工缺乏对企业文化理论的 学习，对企业文化的内容、作用、结构、实质和企业文化建设的目的、任务、方式、步骤 等没有一个系统的了解和认知，因而对企业文化的内涵认识不全面、不深刻、不准确、不 到位；有一些企业文化的实践者、 执行者在企业文化建设过程中经常出现概念性错误和思 想认识误区，形成企业文化建设的重大障碍，影响、阻挠着企业文化建设的系统化、规范 化推进。这种障碍比比皆是，主要集中表现为以下七种： 一是错误地认为企业文化是务 虚的东西，对企业发展无用或作用不大， “有钱能使鬼推磨”，搞企业就是靠钱、靠关系。 持这种观点的人， 显然忽略了企业管理对企业发展的重要作用，而企业文化就是一种先进 的管理方法、管理模式。况且，就生财和建立企业内、外部良好关系而言，也属于企业文 化建设的内在要求。 为什么很多企业苦恼：在市场竞争中难以拿到市场订单、难以得到 货币投资呢？许多制造企业是这样，许多建筑企业也是这样。尽管原因是多方