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企业文化建设靠六力 企业文化是企业经营管理科学发展的必然，企业文化的作用不仅仅是对内的 导向、凝聚和规范作用，还在于提高企业的团队绩效，更重要的是提升企业品牌价值，塑 造为企业和消费者甚至社会共同信仰的品牌精神。 所以优秀的企业总是不遗余力的进行企 业文化建设。目前，许多企业的企业文化负责人纷纷来信来电，询问和探讨现代企业文化 建设的实战问题。的确，在文化管理基本得到认同和重视之后，如何使文化深入人心，如 何使文化落实到管理实务中去，变成实际的工作能力和工作绩效 ?如何使文化与企业发展 战略相互支撑，全面提升企业文化形象，并得到客户的普遍参与和广泛的认同 ?如何通过 文化使品牌建设基本完成认识认可认同信任忠诚信仰的过程，形成品牌信仰根基 ?这些问 题已经成为更迫切的现实问题。 这里我仅从文化的落实这个层面谈谈我个人在实际工作中 的体会， 这个体会归纳为一句话就是： 文化建设靠六力。 六力即个性力、